為加強企業間對標學習，全面提升基層黨建工作標準化水平，推動“學標準、對標準、落實標準”活動落到實處，安居煤礦與陽城煤電聯合開展基層黨建工作異地互查活動。

檢查內容廣。此次檢查包含黨史學習教育、干部作風大整頓、黨委理論學習中心組學習、黨委會、民主生活會、基層黨組織設置、“燈塔-黨建在線”管理平臺使用、“三會一課”制度落實、黨費收繳管理、發展黨員工作、黨建工作創新情況等共計檢查內容20余項。

檢查方式新。采取兩礦之間異地互查的方式，安居煤礦、陽城煤電各組建一支黨建工作檢查組進行交互式檢查，檢查組成員由政工科科長、黨務工作人員、黨支部書記等5人組成，采取查閱資料、實地查看、現場座談等形式進行，本次檢查共發現亮點工作11項、存在問題21項，并逐一現場反饋。針對存在的共性問題，雙方及時交流，現場制定整改措施12項。

檢查效果好。采取異地互查的方式進行檢查，一方面保證了檢查結果的客觀公正，檢查結束后，每個檢查組對所檢查單位的基本情況、亮點做法、存在問題進行分析，切實將存在的問題指出來，方便其整改提升。另一方面，采取交互式檢查，也給兩礦黨務工作人員提供了學習兄弟單位先進基層黨建經驗的機會，營造了“比學趕超爭先進”的濃厚氛圍，切實推動企業基層黨建工作提檔升級、全面過硬。

■安居煤礦 馮瑩瑩 、陽城煤電 姜純純