自黨史學習教育開展以來，運河煤礦認真貫徹落實集團公司部署要求，立足本單位實際，大力開展“我為職工辦實事”實踐活動，從職工群眾“衣食住行”入手，抓實抓細抓小，全力以赴解決職工“急難愁盼”問題，讓職工得到實實在在的實惠，增強了職工幸福感，推動黨史學習教育在實踐中發揮成效，走深走實。

讓職工“穿”的舒心。進入冬季以來，氣溫驟降，運河煤礦關愛井下職工，從“衣”開始，經過充分調研，為井下職工全面配置純棉“暖心牌”秋衣秋褲770套。通過前期申報秋衣秋褲尺寸，3天內秋衣秋褲便發放到一線職工手中。一套“紅豆內衣”，溫暖了一片職工的心，溫暖了一座礦山。同時礦勞資部門和物資公司統籌協調，采購100套嶄新的棉馬甲分發至新分職工手中，避免讓任何一位新分職工受凍挨冷。

讓職工“吃”的放心。結合冬季飲食特點，該礦在售飯西窗口增設羊肉湯專賣窗口。在吸收傳統羊肉湯的基礎上，增加了粉條和豆腐絲，可以依據個人口味添加，滿足職工不同口味的需求。據了解，除了新增的羊肉湯外，職工餐廳還增設了小炒、鹵肉、炸魚、豬頭肉等特色菜品，讓大家吃得開心、舒心、暖心。

為方便中夜班職工就餐，下班后及時吃上可口飯菜，減少等待時間，面向職工推出預約訂餐服務，預約成功后便可根據約定時間到達食堂第一時間進行就餐，獲職工點贊！為讓井下職工在崗位上吃上“熱乎飯”，該礦從安全、務實的角度考慮，購買兩臺礦用防爆熱飯飲水機，安裝到生產一線并投入使用。將現場飲水設施再革新、再升級，做到不僅能熱水而且還能熱飯，實打實為職工考慮，確保一線員工安全生產、溫暖過冬。

讓職工“住”的安心。說到“住”，新入礦的職工最有感觸，各種生活設施一應俱全，舒適度極高，讓職工們感受到了家的溫暖。為改善職工公寓住宿條件，進一步提升標準化水平與職工幸福感，運河煤礦對職工公寓樓衛生間進行提檔升級改造。本次改造，拆除衛生間原有大小便池，洗刷臺、洗臉盆及管路，換成感應式獨立小便池，大便池換成腳踏沖水型，洗刷臺換成大理石臺面，地面更換全新地板，供排水管一并換成新型環保管材。經過改造后的衛生間，全貌展現出一派清潔靚麗的形象，為職工創建更加舒心舒適的生活住宿環境。同時對公寓樓欄桿進行更新換代，為公寓樓里安裝凈化飲水機。

該礦聚焦職工文化權益保障、文化服務供給、文化活動需求,將職工書屋和體育活動室進行了修繕，對設備設施和圖書進行了增補，打通文體活動服務職工的“最后一公里”,讓職工在家門口就可以邂逅“詩和遠方”。體育活動不僅有跑步機、健身器，還豐富了臺球室、乒乓球室、羽毛球室、棋牌室等活動場地，籃球場還加設了照明設備，職工晚上也可以去打球，真是把實事辦到了職工心里，讓職工在工作之余有了更多健身、休閑放松的方式。

讓職工“行”的放心。該礦開展“2021年交通運輸安全”專題培訓，向職工宣講交通安全知識以及應注意的事項，參會職工真切感受到提高交通安全意識、遵守交通安全法規的必要性和重要性。由于進礦行政路下采區不斷沉降，路面出現斷裂、高低不平等現象，為提高職工上下班的安全系數，消除影響行車安全的隱患，對進礦行政路進行局部維修。

解決職工高峰期停車難的問題，在前期增加變電所周圍、料場北側21個車位的情況下，結合救護中隊的日常訓練工作，規劃了31個停車位，結合實際制定車輛疏解方案；實行分區域停放，設專人管理，緩解職工停車難問題。又通過“學標準、對標準、落實標準”活動規范停車標準，讓停放整齊劃一的車輛在礦區美成一條線，真正做到了實事落實處，活動見實效。

解決職工電動汽車充電難的問題，該礦分別在車隊西側和物資公司南側的電動汽車停車場地建設充電樁，本次充電樁建設共建設60KW直流快充樁兩臺、7KW慢充樁15臺，系統采用微信或支付寶掃碼支付，支付快捷方便。

樁樁好事不斷提升了職工的幸福感和歸屬感，件件實事體現出運河煤礦“以人為本、服務群眾”的使命和擔當，進一步推動黨史學習教育走深走實，讓“我為群眾辦實事”的溫暖春風吹進職工心間。

▇運河煤礦 丁曉曉