近期，義橋煤礦基層區隊為新工人上齊預防、監督、幫扶“三道鎖”，進一步增強安全意識，培養良好安全習慣。

安全培訓，上好安全“預防鎖”。培訓教育是最直接的安全管理，能讓職工在思想上認識到安全工作的重要性。新工人在參加企業培訓教育的基礎上，同步參加工區組織的安全法律法規、企業安全理念、區隊班組安全文化等內容的再培訓、再教育，引導新工人全面掌握企業安全管理理念和目標，養成遵章作業的良好習慣。

班組跟靠，上好安全“監督鎖”。新工人報到后，工區組織召開座談會，對每名新工人的實際情況進行摸底，全面掌握他們的性格特點和技術特長，結合工區實際，對新工人進行合理分配，由各班組長跟靠管理，做好安全監督。

師傅領學，上好安全“幫扶鎖”。新工人到崗后，簽訂師徒合同，每人有兩名老工人包保幫扶，重點培養他們的現場安全防范意識和崗位安全操作流程，增強互保聯保意識。同時制定了《區隊“師帶徒”管理規定》，對“師帶徒”情況進行嚴格考核。

■義橋煤礦  郭魯