“今天由我結合綜保開關常見故障和大家共同討論如何安全快速排除隱患，還有在日常檢修和應急操作時應注意的安全事項有哪些……”近日，集團公司“2021年度我是狀元”獲得者孔令凱在井下邊排除故障邊向身邊職工講解安全注意事項。

花園煤礦創新職工培訓方式，針對區隊新進職工多、崗位技能差異大的情況，改變以往“上大課”的傳統培訓方式，實行“一崗一學、一崗一練”模式，本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，根據職工崗位需要，創造性開展“崗位課堂”式培訓，并聘請集團公司技能大賽中獲獎的各類“狀元、亞軍、季軍”等實戰經驗豐富的技術大拿開設“現場課堂”現場教學，即學習內容在崗位上找、技能培訓在崗位上開展、學習效果在崗位上體現。

“我們感到這樣的現場培訓方式，貼近實際，記憶深刻，效果良好，大家的實際操作技能和業務本領在培訓中得到較大提升。”該礦電工李軍說。

“把崗位變‘課堂’，把現場變‘練兵場’，通過讓集團技術比武獲獎人員現場教學，手把手指導，讓大家感到親切自然，不存在溝通上的問題。‘崗位課堂’如今已成為職工學技能、增本領的‘加油站’。”花園煤礦開拓工區區長趙偉滿懷自豪地說。

■花園煤礦 吳飛