11月26日，安居煤礦組織黨委理論學習中心組專題學習總經理推薦文章，逐字逐句學習濰柴集團董事長譚旭光《在民主生活動員會議上的講話》，并開展深入研討。

譚旭光在文章中就實現“四個凈化”和“四個過坎”，要求領導干部要深挖四大問題。當前，安居煤礦也正處于改革轉型發展的關鍵時期，黨委組織作為企業的領導核心，職責重大，既要成為優秀的帶頭人，善于抓班子、帶隊伍、聚人才，又要有敏銳的洞察力、果敢的決斷力和攻堅克難的推動力。安居煤礦轉型發展，所有人都應是推動工作、抓好落實的主人翁，領導干部更應該堅定理想信念，起到模范帶頭作用，更應該具有開拓進取、迎難而上，帶領廣大干部職工開創企業發展新局面的精氣神。

安居煤礦領導干部表示，將以集團公司干部作風大整頓活動為抓手，進一步查擺個人在思想作風、工作紀律、境界格局方面存在的問題，對照出強烈的使命擔當，對照出干事創業的沖勁干勁，補足精神之鈣，勇擔當、善作為，銳意進取，敢打敢拼，切實擔起安居煤礦改革轉型發展的重任。

■安居煤礦  肖淑慧