11月26日，陽城煤電組織中層及以上管理人員召開會議，集中學習張廣宇總經理推薦文章《譚旭光在濰柴集團民主生活動員會議上的講話》，深挖干部作風問題，推動干部作風大整頓往深里走、往實里走。

會議對文章提出的干部作風“四個深挖”措施，干部隊伍“四個凈化”及“四個過坎”等內容進行深入分析和詳細解讀，并就如何抓好下步工作提出四點要求。

會議要求，要樹立正確理想信念，時刻心存正義，倡樹正能量，堅持正確主張。要堅持創新高效執行，摒棄墨守成規、按部就班的工作方式，結合現場，學會主動思考、創新工作。要揚擔當實干作風，堅持推進工作實打實，硬碰硬，善于用實際行動、工作業績、作風改變來體現自己、提升自己、成就自己。要緊盯中心工作，立足此次作風整頓活動，舉一反三，牢牢抓住安全生產這一主線，出實招、見實效，補齊各項短板，確保當前安全生產。

■陽城煤電  朱紹賢