近期，安居煤礦“學習強國”積分銀行正式開通，第一批積分存折成功發放，積分存折兌換制度有效激發了黨員干部群眾學習積極性，促使該礦“學習強國”學習參與度、人均積分“雙提升”。

為在學習中激發職工干事創業激情，安居煤礦積極探索，建立“學習強國”銀行，打造“學習強國”積分存折，每月對學習強國”累計總積分前50名、當月總積分前150名的答題人員進行存折50“貨幣”的獎勵，黨員、群眾可憑存折內“貨幣”數額換取同等數額的精美禮品。

同時，將“學習強國”學習情況與黨建工作考核掛鉤，每月底對黨支部人均日積分、平均參與度兩個維度進行考核，月人均積分前三名的黨支部在黨建工作考核中分別給予1.5、1、0.5的加分，參與度低于95%次數最多的三個支部在黨建考核中各扣0.5分。確定黨支部書記為督促黨員群眾進行“學習強國”學習的第一責任人，有效推進了“學習強國”學習活動開展。

據了解，安居煤礦“學習強國”參與度從35%提升至95%，人均積分由20增至46，不論是參與度還是人均積分都有了大幅提升，再度激發黨員、群眾學習原生動力，進一步打造學習型企業。

■安居煤礦  陳晨