為深入推進談心談話制度落實，12月4日，陽城煤電組織開展管理人員談心談話專項檢查活動。

陽城煤電統一發放了專用《談心談話記錄本》。本次檢查對每名單位負責人、黨支部書記談心談話的內容、質量、談話人數逐一進行，涉及全礦38個單位，一人不落，確保全覆蓋。檢查中，發現很多區隊通過開展“六訪七談”，對違章、困難、生病、新分等職工進行談話和家訪，及時疏導情緒、化解矛盾、解決難題，把工作做到了職工心坎上。針對檢查情況下發通報，對開展好的單位進行表揚，并對部分單位記錄不完整、不規范，談話質量不高等問題進行批評處罰，要求相關責任人對照制度抓好整改落實。

陽城煤電將深入推進談心談話活動，強化思想引領，為企業高質量發展凝心聚力。

■陽城煤電 李蘭蘭 孫田