日前，花園煤礦針對薪酬改革試行情況召開專題研討會議。

會上，該礦勞動人事部門從薪酬改革試行整體情況、存在問題以及下一步工作建議三個方面進行匯報，重點匯報了工資套改后收集的職工反映問題及建議，并針對大家關注的焦點共性問題，提出建議方案。

會議要求，要正確認識薪酬改革對企業發展的意義，對相關政策要理解領會到位；要對職工提出的焦點共性問題，根據有關政策并結合企業實際情況，制定切實可行的方案；各級管理人員要做好政策宣講工作，對于職工的疑問要及時進行溝通反饋，切實保障職工合法權益。

據悉，為保證春節前后職工隊伍穩定，該礦成立了薪改包保專班，對科室區隊進行分片包保、重點盯靠，確保薪酬改革工作的順利推進。

■花園煤礦  侯東旭