為進一步增強職工感恩企業、愛崗敬業意識，不斷提升新招入員工的企業歸屬感，為安全生產提供堅實的思想保障，花園煤礦掘進工區開展了“愛企業、講感恩、保生產”教育活動。

持續加強對職工的思想教育。該工區將張廣宇董事長講話精神、董事長推薦文章、礦長講話進行了重點整理，利用班前會時間，抽出短短幾分鐘，為不同班次的職工進行宣貫，讓職工了解企業形勢，了解當前企業發展大局，增強職工對企業的信任，堅定職工追隨企業、與企業共同發展的信心，讓職工感受到企業大家庭強大力量的同時，更加熱愛企業。

以落陵精神對職工進行感恩教育。因掘進工區很多職工為新招職工，對企業發展歷程了解較淺，工區經常與職工分析企業發展的艱辛過程，講集團公司發展的“紅船”——落陵煤礦以及老落陵人拼搏、奮斗、迎難而上的落陵精神，提醒老職工不忘初心，也教育新職工珍惜當下。

將思想意識轉化為保證安全的責任與自覺。在持續的思想教育下，不斷增強職工的責任感和使命感，職工在受教育的過程中，提升了責任意識，職工更加深入地認識到，發展是責任、奉獻是責任，保證安全更是煤礦職工義不容辭不可推卸的責任，讓職工不斷提升了安全生產的行動自覺，促進了工區工作的穩步推進。

█花園煤礦  翟帥