4月4日，為打造千億級集團培養一支硬核干部隊伍，陽城煤電“周一大學堂”持續開展，并舉辦“礦長薦書”活動，與會人員即席發言分享所思所悟，當場互相打分檢驗學習成效。

會上，與會人員集體學習了關于認真貫徹落實習近平總書記有關安全生產重要指示精神，《之江新語》部分章節；學習集團公司張廣宇董事長、王崇景總經理在集團公司一屆四次“雙代會”上的講話等內容。

會議要求，各級管理人員進一步提高學習主動性，增強擔當的能力，著重解決怎么學的問題。以紙版書籍為主，電子書籍為輔，增強知識系統性，減少碎片化學習。要學習理論知識、業務知識、經營知識及優秀傳統文化，豐富理論體系，提升個人素養，堅定“我們是一群有戰斗力、工作作風優良的鐵軍，陽城煤電現在面臨的所有的困難都是可以克服的”信念，提升管理藝術，培育大師級的專業技術技能人才，確保礦井管理再上新臺階。要提高為民情懷，扎實開展礦長下基層、我為職工辦實事、掘進跟班寫實、降本增效、愛崗敬業教育等活動，建立干群互信關系，增強干部職工認同感、歸屬感、榮譽感，激發擔當作為、干事創業熱情。

當前，陽城煤電工作作風迅速轉變，干部職工干事熱情高漲，一季度實現營收5.61億、利潤1.9億，均比去年同期大幅增長，掘進效率從一月份的73％提升至3月份的96％，為打造百億級循環經濟產業園打下堅實基礎。

■陽城煤電 李蘭蘭