為加強基層隊伍建設，更好地激發班組長、驗收員履職盡責，激發其敢于擔當作為的工作熱情，形成正向激勵的用人導向，為評先樹優、干部選拔使用提供依據，日前，義橋煤礦制定《班組長、工程質量驗收員工作實績考核辦法》。

為抓好該辦法的落實，該礦成立了“班組長、工程質量驗收員實績考核”領導小組，明確了考核對象、考核范圍及考核部門職責，按照考核內容職責分工，主要從生產任務、工程質量、安全管理、生產影響、機電管理、材料費用等六個項目進行月度考核排名和評比表彰。年終進行統一匯總，建立班組長、工程質量驗收員工作實績檔案，著力引導班組長、驗收員把工作干在平時、比在平時，形成“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。

該辦法自3月份運行以來，在職工中產生了積極反響，提高了班組長工作主動性，夯實了區隊安全生產基礎，不斷增強了考核辦法的科學性、合理性。在該辦法實施運行的同時，逐步適時完善，積極構建基層區隊安全高效的管理隊伍。

■義橋煤礦   張峰