今年，市委市政府做出了“到2026年將濟寧能源打造成千億級集團”的戰略部署，集團公司一季度工作會議對打造千億級集團提出了具體要求，我們每一名干部職工都要立足于“快干、實干、創新干”，唯有如此，我們打造千億級集團的“規劃藍圖”方能變成發展現實。

打造千億級集團要快干，以快搶先機

一切立足于“快”、著眼于“爭”。當前集團公司以資源型企業轉型，引領資源型城市轉型，被賦予前所未有的歷史重任。我們寧可在快速行動中完善方案，也不能在完善方案中喪失機遇，只有快動起來、先干起來，以快爭主動、以快搶先機，才能把握發展主動權。在打造“千億級集團”的征程中，只有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，快行動、快部署、快執行，真正展現新時代濟寧能源人迎難而上的膽略，才能將“打造千億級集團”變為現實。

打造千億級集團要實干，以實謀先機

當前集團公司的發展藍圖已經明確，能否把藍圖變成現實，關鍵就看各級黨員干部實干抓落實的底色。在“打造千億集團”的征途中，說一千、道一萬，不如踏踏實實干一件。各級黨員干部要俯下身子一馬當先干在前。特別是各單位一把手，不僅要帶頭抓決策到位，更要以身作則、身先士卒，真正形成“抓落實向我看、抓落實跟我干”的良好風氣。要勇立潮頭，開好“頂風船”；挺在第一線，啃下硬骨頭。在實踐實干中大顯身手，在奮進奮斗中再創佳績，以決戰決勝的姿態為“打造千億級集團”提供硬核支撐。

打造千億級集團要創新干，以創新謀先機

工作中不能“光低頭拉車”，更要“抬頭看路”。各級管理人員不單要有“想干事”的想法，也要有“干成事”的辦法、“會干事”的方法。隨著集團公司發展的多元化、專業化、高端化，面對新形勢、新經濟，新模式、新業態，廣大干部職工要主動提升駕馭全局、應對復雜局面的能力，要時刻把問題想在前面，把工作做在前頭。廣大干部職工要清醒認清當前我們所面臨的嚴峻形勢，要在創新上下功夫，對影響重點工作進度的卡點、瓶頸問題要認真分析、認真研究，一項一項找問題、查原因、明責任、抓整改，哪些工作沒做到位，哪些工作還有差距，都要一一梳理出來。特別是對一些牽扯全局和大局的工作都要時刻抓在手中，放在心中，一刻不放松，一步一個腳印抓落實，相信我們打造千億級集團的“規劃藍圖”一定能實現。

■花園煤礦供稿