編者按

4月28日上午，濟寧市慶祝“五一”國際勞動節暨勞動模范和先進工作者表彰大會召開。濟寧能源盧春雷、趙洪強、劉雷、李奉寬等4名職工被授予“濟寧市勞動模范”稱號。我們將在【勞模風采】欄目中，分期與大家分享勞模奮斗的故事，切實在集團上下營造關心勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，為打造千億級集團凝聚勞模力量。

退伍不褪色 干事創業勇擔當

趙洪強，1993年12月參軍入伍，2006年在義橋煤礦參加工作，2020年7月至今擔任該礦綜采一區區長。他以飽滿的工作熱情、樸實的工作作風扎根基層，不忘初心，服務群眾，提出了“關心職工思想、關心職工困難、關心職工健康、關心職工生活”的“四關”工作法，結合嚴抓工程質量管理，帶出了一支能采能掘、能安能撤的綜合性隊伍。多次榮獲“優秀共產黨員”“濟寧市優秀黨務工作者”“濟寧市勞動模范”稱號。

身先士卒克難關，老兵精神閃光芒

義橋煤礦6304工作面初采初放，工作面過斷層生產、勞動強度大，給生產帶來很大困難，有很多職工出現畏難消極情緒，他二話不說，扛單體、抱立柱，將“給我干”變為“跟我干”，帶領全體職工一起“擼起袖子、甩開膀子”奮勇拼搏，共渡難關。

3305工作面回撤時，工作面坡度大、頂板破碎、受工作面自然發火威脅，時間緊、任務重、困難多，又是他沖鋒在前、現場指揮，克服重重困難，順利完成了各項任務，保證了企業安全生產。

在3301工作面安裝期間，趙洪強與技術人員一起看現場、查資料，3天下了5個井，用最短的時間掌握現場情況。他帶領“退伍軍人突擊隊”充分發揮“退伍不褪色”精神，克服作業環境高溫潮濕等困難，帶著“敢叫日月換新顏”的意志啃下硬骨頭。這個現代智能化工作面一次性安裝成功，提前5天完成安裝任務。

“說了干、定了算、按期完”，一次次啃下的硬骨頭，是他骨子里退伍軍人堅韌不拔、永不服輸的精神，是他身先士卒、絕對服從的使命感，是他為礦山發展建設喊出的響亮口號！

精打細算降成本，技術創新提標準

不當家不知柴米貴。采煤工作面設備多，所需的備品備件多，職工在使用過程中存在用新不用舊現象，造成材料浪費。趙洪強作為采煤區長，他精打細算、嚴抓細管，千方百計節省每一分錢，在降本增效上下足了功夫。他要求“有修復品不發新、有修復品優先使用”的責任意識和節約意識，對造成的材料浪費進行逐級責任倒推追究，有效控制了材料浪費現象；加大回收力度，完善材料回收管理，讓材料“有去有回”，解決了材料“丟失”現象；鼓勵修舊利廢，零配件組合使用，提高材料利用率。他先后設計了“新型防沖物料架”“可重復使用聯網掛鉤”等20余項小改小革，不僅解決了現場需求，也提高了現場標準化水平。

貼心幫扶暖人心，職工與他心連心

區隊里原職工孫玉軍腦出血，常年癱瘓在床，他逢年過節便會慰問走訪；張甲印家里老人生病，他專門驅車二百多里趕往肥城進行慰問；王甲陽發生嚴重車禍，他帶頭捐款籌集善款11300元親手送到職工父親手中；已調離單位一年多的職工時均波，被查出白血病，他積極組織捐款9100元。

出身中醫世家的趙洪強，有著豐富的醫學保健和急救知識，他利用業余時間向職工宣傳日常小病的快速治療方法、井下自救互救知識和養生知識，根據時間節令為職工配備“愛心藥箱”，備齊降血壓藥、感冒藥、消炎藥、風油精等藥品。配備臂式電子血壓計，每天為職工測量血壓并建立臺賬，及時掌握職工上崗前血壓變化情況，有一次，他發現職工詹慶華精神恍惚，眼角有紅絲，萎靡不振，立即為他測量血壓，血壓值達到180/120mmHg，當即要求他去濟寧市第一人民醫院體檢并請假休息。

這樣的點滴數不勝數，這樣的感動激蕩人心……

作為一名基層管理者，每一名普通職工的衣食住行、喜怒哀樂都牽動著他的心，他竭盡所能，身體力行，趙洪強就是這樣一位溫暖有力量的勞模。

█義橋煤礦  楊紹波  黃靜