5月22日，陽城煤電開展電廠主管技術員崗位公開競聘活動，暢通人才職業發展通道。

為真正選拔出企業急需的、崗位適配度高的專業人才，競聘領導小組認真分析討論，從專業、職稱、工作經歷等方面充分考慮崗位需求，制定了完善合理的競聘方案。競聘通知下發后，職工踴躍報名，經資格審查，共6人符合競聘條件。

此次競聘分筆試和演講答辯兩個環節。在演講答辯環節，競聘者按抽簽順序依次登臺，從競聘優勢、工作業績、崗位認知以及未來工作規劃等方面做了精彩闡述，并針對上級提出的“八抓20項”及電力相關專業知識進行了答辯，展現出敢于挑戰、積極向上的精神風貌。

活動現場對競聘成績及排名進行公布，紀委監察室工作人員全程監督，為廣大職工提供了公平競爭、干事創業的平臺，激發和提升了職工隊伍激情與活力。

■陽城煤電  姚輝旭