欲筑室者，先治其基。打造千億級集團，是集團公司發展戰略正逐步推進的重要體現，也是濟寧這座資源型城市轉型發展的迫切需要，更是山東省新舊動能轉換、重大戰略縱深突破的一個縮影。必須厚植基礎、強基固本，把強有力的人才支撐作為打贏濟寧能源“十四五”規劃收官戰的重要抓手。

此次濟寧能源新入職大學生培訓，立足實際，著眼于“培養什么樣的人，怎么培養人”這兩個根本問題，打造了具有濟寧能源特色的多元化人才入職培訓體系。

建體系·強培訓·促融合

濟寧能源新入職大學生見面會。

為充分體現新入職大學生在培訓過程中的主體地位，通過班委自建、考核自主、自我提升、自我創新，建立“班委自主管理制度、堅持日常考核以及結業筆試綜合考核”這一“四自”管理體系，并采取理論學習與現場觀摩、拓展訓練與團隊建設相結合的方式，包括文化宣傳、發展戰略、學長分享、現場觀摩、職業素養、黨建引領、廉潔從業、團隊建設、拓展訓練等九個培養模塊，讓新入職大學生全方位了解企業、認同企業、愛上企業，旨在引導新入職大學生樹立正確的人生觀、價值觀，調動和激發潛能，以期快速把企業文化融入心中、將自我提升的責任感握在手中、將集團公司發展使命扛在肩上。

組織前往曲阜尼山開展拓展訓練。

培訓結業·筑夢未來

一場活力四射的培訓結業文藝匯演，是新入職大學生們利用課余時間，把入職培訓中的點點滴滴凝練，通過二胡《賽馬》、歌曲《一路向北》、詩朗誦《濟寧能源領航程，港航物流逞先鋒》、合唱《歌唱祖國》等文藝節目的形式進行精彩呈現。觀眾席上掌聲雷動、意猶未盡，四年前的追夢少年如今將為濟寧能源千億級集團目標以尺寸之力積千秋之功。

在本次新入職大學生在培訓過程中，也涌現出了一大批理想信念堅定、日常表現優秀、結業考核突出的優秀學員：韓晗、張谷浩、岳睿馨、劉洪印、丁圣臣、左儀方、李振凱、張禮杰、宋子燕、祝寒寒等10名學員被集團公司授予“濟寧能源新入職大學生入職培訓優秀學員”榮譽稱號。

座談交流·寄語青年

新入職大學生座談會如期召開，濟寧能源黨委副書記、總經理王崇景參加座談，并寄語新入職大學生，只有久久為功的不斷積累，才會有“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲”的喜悅，人生都要經歷起一個“跟跑-陪跑-領跑”的歷練，未來屬于青年，希望寄予青年，一起向著千億級集團的目標奮進。

文丨李春輝  圖丨左儀方  李萌