為認真學習貫徹集團公司近期接續召開的領導班子民主生活會、領導干部作風大整頓“述思想”會議、上半年工作總結會議等會議精神，近日，花園煤礦迅速掀起傳達貫徹黨委書記、董事長張廣宇會上所作系列講話精神的熱潮，并制定了學習宣貫工作方案及其配檔表，深入推進“六結合”工作。

開展層級學習和穿插學習相結合。組織企業高層、中層、基層三個層級的學習。高層召開黨委理論中心組專題學習；中層召開在集中專題學習；基層由部門負責人組織本部門基層管理人員（科室包括科室全體人員）集中學習；各黨支部召開主題黨日活動專題學習。組織黨員領導干部做好穿插學習。黨委領導班子成員要以普通黨員身份參加所在支部的學習，同時參加指導黨建聯系點的學習；黨員和中基層管理人員，既要參加所在支部的學習，也要參加所在部門的學習；部門負責人、黨支部負責人要組織參加本部門、支部的學習。

開展專題學習和學習研討相結合。堅持原汁原味集中專題學習，堅持深化學習研討，談心得體會，談感悟啟發，把領導系列講話精神當做教育教誨和自我工作閱歷對接融合，激發碰撞、開悟啟迪，強化提升“七力”，即強化能思會想的能力、謀事謀勢的能力、履職盡責的能力，提升統籌全面的戰略思考力、深入實際多謀善斷的探討力、權衡利弊的決斷力、突出重點兼顧一般的統籌力，真正達到學習的目的。

開展集中學習和個人自學相結合。集中學習提升組織力、領導力和管理力。個人自學能夠更好地獲得文本中所蘊含的知識和經驗，啟發更深層次的思考，獲得更大的助益和提升。個人自學和集中學習相輔相成、相得益彰，交替進行更能學習到精神實質。

開展學習貫徹和聯系實際相結合。學習貫徹張廣宇系列講話精神，要注重聯系三個實際，即聯系個人思想剖析實際，聯系單位工作總結實際，聯系全年任務目標實際。做到系列講話所要求的：善于總結思考、換位思考、底線思考，實現思維轉型、能力升級，在總結分析中學會用聯系、全面、發展、開放的思維方式研究處理問題，推動工作開展；學會從上級角度、基層角度思考問題，并準確領會上級意圖，總結規律、吃透精神，推動各項工作高質高效推進。學會謀勢，善于向上級領導借勢、向制度建設借勢、向傳統道德習慣借勢、向基層群眾借勢。通過聯系實際深入學習，強化提升“七力”，努力在“打造千億級集團”的事業版圖上大顯身手、創造佳績。

開展落實整改和全面提升相結合。針對思想剖析過程中查擺出的問題，要逐一制定整改措施，切實做到立說立改、真改實改，以月為營，鞏固夯實整改成果，以月度任務目標的累計完成檢驗最終整改成效。企業要以個人整改情況的考核為抓手，促進干部隊伍作風和整體工作的全面提升。

開展學習筆記和實踐留痕相結合。做到凡學習都要有記錄，無論是集體學習、個人自學、專題討論，還是學習研討，都要認真做好筆記，詳細記錄知識點和所思所想、所感所悟。做到凡問題都要有整改，凡整改都要有提升，通過實踐留痕把整改落到實處，把整改提升實效置入視野。

文丨李貴生（花園煤礦）