為加強公司技能人才隊伍建設，推動人才隊伍不斷壯大，形成人才發展與公司經營同頻共振、互促互融的良好局面。8月5日，艾坦姆開展第一屆技能人才自主評價工作，鄒城市就業局職業技能鑒定指導部副部長時晶、張振華進行現場督導。

此次技能人才自主評價工作涉及鉗工、車工、儀器儀表維修等工種，公司共56人參加技能評價，考核采用現場實操、理論知識答卷、論文答辯方式進行。該公司結合崗位特點和職業標準針對性設計考試試題，理論知識考試內容結合企業自身生產經營特點，貼近生產任務需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實際，并且由相關專業考核負責人對參加考核的技能人員進行專業評價，出具考核評定成績，全程監控錄像，嚴格規范評價流程。評價結束后，通過認定的合格人員將由企業發放全國認可的職業技能等級證書。

技能人才自主評價暢通了職業技能人員發展通道，也是積極推進“我為群眾辦實事”的一項重要舉措，通過開展本次員工技能自主評價，讓一線員工深化鞏固了理論知識和實操技能，也為新員工樹立了學習的標桿，增添了濃郁的學習氛圍，在公司內部掀起了一股學習、競爭，努力實現自我價值的良好風氣。同時也讓職工的成長通道更為多樣，在職業生涯規劃和發展中有更多的選擇余地。

在今后的自主評價中，該公司將繼續貫徹人才強企戰略，加大知識型技能人才培養力度，對更多的崗位開展自主評價，讓員工技能得到更多的認可，加速公司高級技能人才的培養，提高員工隊伍專業技能素質，為打造百億園區、企業高質量發展提供強有力的人才支撐。

■艾坦姆流體  王新旭