日前，根據集團公司工作安排，各企業堅持解放思想、改革創新、狠抓落實，先后組織召開“頭腦風暴會”，認真研究謀劃當前本企業、本部門發展所面臨的形勢任務、工作中存在的差距和不足，以及后三個多月乃至明年安全生產、經營管控、產業轉型、科技創新、項目建設、隊伍建設和企業文化建設等方面工作目標和具體工作思路措施，為共同打造千億級集團貢獻智慧和力量。

運河煤礦

運河煤礦采取視頻會議方式，組織企業中層及以上管理人員召開“頭腦風暴會”，各單位負責人在分會場參加會議。此次會議共收集各類建議76條。目前，該礦正在根據收集的建議，認真整理、歸類，積極討論、完善，形成高質量意見建議清單。

霄云煤礦

霄云煤礦組織企業基層單位負責人以上管理人員召開“頭腦風暴會”，共收集整理集團層面高質量意見建議10條，企業層面意見建議30條。

安居煤礦

結合礦井發展需求，安居煤礦立足工作實際，連續召開安全研判、生產接續、經營管理“諸葛亮會”，掀起“頭腦風暴”熱潮，列出強化安全管理、量化重點工程、優化勞動組織等關鍵要素保障清單，制定工作措施落實方案，為統籌抓好各項工作打下堅實基礎。

花園煤礦

花園煤礦組織召開重點工作總結謀劃“頭腦風暴會”，整場專題會持續了近3個小時，有交流、有共鳴，有收獲、有提高，現場氣氛嚴肅而熱烈。

梁山港

梁山港連續召開三次頭腦風暴會議。會議把握大局、統一思想、強化措施、整體動員，集思廣益、謀深謀實梁山港整體發展思路，安排部署了2022年后四個月及2023年的重點任務，明確了貿易增量、安全環保、廉政穩定、經營管控及改革創新方面的工作方向。

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