1月10日，濟寧能源舉行黨群勞動人事部門管理人員培訓班開班儀式。濟寧能源黨委副書記、工會主席閔維出席儀式并講話。

閔維強調，要正確認識黨務政工和勞動人事崗位的重要性，增強工作責任感、使命感。干部、基層黨建、人才是組織工作的“三駕馬車”，在企業發展中有著重要的地位，是保證企業經營工作及其他工作強力的后盾，更是推動企業不斷發展的強大動力。新任職管理人員要充分認識肩負的重大責任，切實增強做好本職工作的責任感、使命感。

閔維要求，與會人員要精準把握標準要求，努力成長為一名優秀的黨務政工或勞動人事干部。新提拔管理干部要落實新時代“20字”好干部標準，鮮明樹立“六個標尺”“三個導向”，把握好選人用人“五要五不”原則，努力錘煉提升講政治、有思想、善謀劃、會動員、肯干事、能攻堅的“六種能力”，成為集團公司轉型發展需要的復合型骨干人才。要珍惜學習機會，全身心投入到本次教育培訓工作中來。要樹立“活到老、學到老”的理念，孜孜不倦、持續不斷地學習。堅持學習與思考相結合，緊密結合本單位工作實際，充分運用培訓所學知識，指導本部門、本單位工作實踐，真正把學到的知識轉化為狠抓落實、推動工作的強大動力，推動集團組織人事工作高質量發展。

集團工會辦公室（黨群工作部）、組織人事部、集團團委有關負責人，各企業黨群、勞動、人事部門管理人員及新任職的企業團委書記、副書記參加開班儀式。

文丨張浩男（運河煤礦） 圖丨李萌（致遠教育）