在全市2023年高質量發展動員暨干部作風建設大會上，梁山港“國家多式聯運示范工程”位列全市干部作風建設正面典型首位。2022年，梁山港嚴格貫徹落實市委市政府決策部署和集團公司工作安排，深入挖掘本地資源，積極開展“敲門行動”“串鏈行動”，推進“散改集、鐘擺式”運輸業務合作，加大航線開發力度，形成上下呼應的供應鏈市場，經營業績和業務量較上年同比大幅提升。
2022 年，梁山港集港貨物共計 913.64 萬噸，其中：火車來煤 1748 列，共計來煤 907.54 萬噸，高于去年同期220.21 萬噸，同比增加 32.4%。疏港貨物共計 891.88 萬噸，高于去年同期 188.71 萬噸，同比增長 27.06%。全年營收 81.54 億元，較去年同期增加 24.01 億元，增幅為 41.71%。難能可貴的是，2022年前三季度，梁山港物流園區銷售總額實現 112.51億元，突破百億大關，成為集團公司首個百億級產業園區；全年完成煤焦鋼等大宗物資貿易量1113.18 萬噸，實現營業收入 156.44 億元，比去年同期增加 74.21億元。
管控得力，安全環保亮點紛呈
2022年，梁山港積極應對量與模式的變化、季節轉換等因素，牢牢堅守安全環保紅線底線，堅持技術引領，推行科技保安，嚴抓干部作風，全面提升風險管控能力，持續構建安全環保長效機制和六大安全管理體系。
安全環保工作實現六大突破：煤流系統向無塵化求突破；安全監管向智能化求突破；大機操作向無人化求突破；鋼結構監管向數字化求突破；火車摘掛鉤向自動化求突破；調度指揮中心向科技化求突破，使梁山港成為全國內河數字化智慧港口的先行者、引領者。制定“12455”標準化方案，根據年度計劃完成現場標準化亮點打造；各級反思工作會議對典型問題集中曝光，對亮點工程大力表彰。
抓細抓實現場風險管控。建設“風險分級管控、隱患排查治理、安全生產標準化”三位一體工程；針對煤炭坍塌自燃、檢維修、件雜貨吊裝等風險，通過安全預想、雙確認雙旁站等方式強化事中管控。創新開展安全環保系列活動。依托“五好區隊、六好班組”創建活動，壓實區隊長、班組長主體責任，梁山港在集團公司非煤企業驗收考核中各季度均獲第一名。
優化配置，生產效率明顯提升
梁山港優化人員組織，加大新設備新工藝投入力度，促進生產系統效率提升。圍繞機械化換人、自動化減人，大力開展生產系統毛細血管梳理，制定詳細改進措施，使直取裝船效率由原來的 550噸/小時提升穩定在 660 噸/小時；放倉裝船效率由原來的 950 噸/小時提升穩定在 1050 噸/小時左右。
向時間要效率。通過轉變思維，實現裝船和換船同時作業，換船時間節省 70 分鐘；強化科技創新，先后完成 50 余項技術革新改造項目，加快 TFDS、路企貨運交接機器人、軌道衡超偏載等涉鐵項目建設；目前2#清車線改造投入使用，效果良好，碼頭廊道封閉工作進入收尾階段；這些都為梁山港“大進大出”“提質提效”打下了堅實基礎。
堅持推行“五零”工作法，保障生產系統平穩運行。該港推行“雙翻（火車雙翻卸車）”零影響、機電零影響、煤流零撒煤、零點后強管控、煤炭零浪費的“五零”工作法。堅持做好大機煤流系統周期性維護保養，全面梳理通、壓、排、供等管網的“毛細血管”，增強日常動態巡查檢修，加強設備安裝改造的安全管控，狠抓特種設備及外包工程的監督與管理，確保生產安全。
貨物周轉速度是提升效益的關鍵因素，梁山港及時出臺《關于開展 “促生產、抓管理，優化工作效率提升”活動實施意見》，緊緊圍繞流程優化，提速提效。完善調度指揮系統，保持指令暢通高效，減少卸車與裝船影響，使工作流程再優化，接卸發運快速，為實現業務增量提供保證。加強煤炭發運流程管理，科學組織調運，做好無人值守磅房日常維護，確保每天公路運輸3萬噸的發運能力不受影響。
金融賦能，科技創新綻放異彩
3 項計算機軟件著作權登記證書、 4 項實用新型專利、29項小改小革……這些都是梁山港人堅持科技創新賦能企業經營的亮點。智能負壓清車機項目被認定屬國內領先水平；京杭運河散貨智慧化調度研究與應用項目被認定為國際先進水平；《梁山港智能化干部“精準畫像”評議評價系統》獲第二屆、第三屆中國工業企業創新成果一等獎。率先建成江北第一個集“信息化、數字化、智能化”于一身的內河智慧化調度信息平臺，全面提升了港口管理服務和智能化水平。
金融服務支撐有力。梁山港以物流港、貿易港為依托，大力發展金融港，2022 年，新增融資 5.43 億元；盤活存煤近 10 萬噸，釋放資金 1 億元，增強客戶黏性，充分發揮了金融龍頭作用。與此同時，制定下發8S 目視化管理手冊，完成了梁山港質量、環境和職業健康安全管理三體系認證，梁山港智慧物流服務標準試點項目入選山東省標準化試點。
梁山港堅持履行國企社會責任擔當，拉動當地居民就業 2000 多人，助推當地社會經濟發展；積極為當地政府采購清潔煤10000余噸，發放涉及13個鄉鎮、100 多個行政村，受到當地百姓交口稱贊。
把關定向，黨建工作特色鮮明
梁山港黨委始終堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”決策制度，把控關鍵工程關鍵崗位人員；組織分層級廉政談話，中基層管理人員、重點崗位人員 100 余人次參加；區隊治理層面，實行網格化包保制，區務公開、民主管理進行監督檢查；緊盯“小微權力”運行中的廉政風險點，共參與招投標和議價詢價 80 余次，切實做到遏制“微腐敗”。落實職代會職工代表提案 21條，利用職工思想動態信息卡為職工解決現場問題、后勤服務問題31 條。持續深入開展“常態化送溫暖”活動，走訪困難職工 9 人，發放補助金 1.6 萬元。夏送清涼發放各類防暑降溫藥品及物資 3.42萬元；為職工發放生日蛋糕卡 6.6 萬余元；開展金秋助學慰問金 2.3萬元。“打造千億級企業 我來擔當我來干”主題教育宣講活動，凝聚企業發展正能量；開展籃球、拔河、綁腿跑、健步走等系列文體活動，大大豐富了職工業余生活，職工幸福感、歸屬感明顯增強。
在“2022產業數字化與物流供應鏈金融峰會”上，梁山港被授予“優秀港航場景金融服務商”稱號，還先后榮獲“山東省社會責任企業”“山東省勞動關系和諧企業”“濟寧市思想政治工作優秀企業”等稱號。
如今的梁山港正以落實2023年高質量發展動員暨干部作風建設大會精神為契機，凝聚人心思齊、人心思上、人心思上、人心思干的正能量，繼續發揚“爭一流、爭第一、爭唯一”的“三爭”精神和“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的“落陵精神”，為助推濟寧港航物流產業高質量發展貢獻梁山港力量。
文丨王傳鈞 劉壯 圖丨王傳鈞（梁山港）
受理本司相關的咨詢、意見、建議、投訴等事宜，請填寫真實個人信息，以便于溝通聯絡。
數字工會