近日，傳來一則喜訊，霄云煤礦榮獲山東省“文明單位”榮譽稱號。在榮譽的背后，是霄云煤礦廣大干部職工主動作為、真抓實干，用實際行動踐行企業精神文明建設。那么，霄云煤礦為什么能在一眾企業脫穎而出，榮獲“省級文明單位”的稱號呢？

衣食住行，鋪就暖心服務幸福路

霄云煤礦始終以“一家人、一條心、一個目標、一起奔”的企業“家文化”為指引，強化黨建引領，多措并舉，大力開展“為職工辦實事”活動，時刻關注、關心職工的身心健康，把職工的“心事”當成“要事”，把職工的“關注點”當成“著力點”，不斷優化著職工“衣、食、住、行”等方面的條件。

“走進深夜食堂，來一碗熱氣騰騰的手搟面，這酸爽、香辣、過癮的滋味，能緩解一天的疲勞。”采煤工區職工翟恩猛深有感觸地說。

因為煤礦工作的特殊情況，許多崗位都是三班倒，深夜、凌晨都有員工出井，最大的需求就是吃上熱騰騰的飯菜。霄云煤礦高度重視職工的用餐問題，要求食堂深夜營業，讓食堂隨時有飯菜，方便一線工人隨時可以用餐。

霄云煤礦還會根據季節特點和職工口味變化，為職工推出特色“愿望餐”，廣泛展開食堂滿意度測評活動，認真聽取職工反映的意見，并及時反饋，在保證熱飯、熱菜、熱湯的基礎上，推出低鹽少油、減脂降糖的“健康關愛餐”，全力保障職工“舌尖上的安全”。

“高清的電視畫面、優質的音頻效果、豐富的節目內容，不僅讓讓職工住的舒心，還激發了職工學習的積極性，掀起了一陣學習熱潮。”后勤職工牛德強笑著說。

為了豐富職工業余生活，打造黨史學習新陣地，霄云煤礦在職工宿舍開通了有線在享TV平臺，讓職工切身感受到了企業的發展帶來的紅利，進一步增強了職工的獲得感、幸福感和安全感，從而化為前進的動力，全心全意助力企業實現全年安全生產的目標。

為了解決職工因繡號不清晰而丟失工作服的問題，霄云煤礦特意集中購買了優質繡號機，充分調動女工“干事”的積極性，不僅把職工的工作服做到及時洗、烘、疊、放，還讓廣大職工的工作服“錦上添花”。

霄云煤礦“光伏車棚+分布式屋頂光伏發電”綠色能源項目已正常運行，停車場安設了6套雙插頭智能充電樁，新增停車位150多個，有效緩解了新能源車充電樁少、停車位少、車輛經受暴曬雨淋等問題，進一步提升了職工“幸福指數”。

風雨同舟，地企合作再創新佳績

霄云煤礦積極推動企業“家文化”理念向社會延伸，依托“萬眾紅心”志愿服務品牌，不斷深化與當地政府、周邊百姓的交流互動，構建和諧地企關系，提升企業社會形象，培育霄云煤礦品牌價值。

依托集團公司萬眾紅心志愿者服務品牌，全面深化與當地政府交流，曾多次開展敬老院社區義務勞動、“電器先鋒”進鄉村、“愛心義剪”、疫情防控等志愿活動，獻愛心，送溫暖，構建和諧地企關系。

與當地鎮政府聯手共獻愛心，多次資助霄云鎮吳莊、孫油坊、李白廟等村的貧困兒童及困難黨員。已為數十名貧困兒童捐贈了“希望小屋”，為貧困家庭解決實際困難，為困境兒童帶去希望與溫暖，在讓貧困兒童、退伍老黨員感受到社會、政府關愛的同時，也樹立了積極向上的價值觀。

霄云煤礦礦黨委得知當地菜農有困難，第一時間安排工作人員到現場了解情況，并商定解決問題的辦法，以最大限度購買菜農的蔬菜，連續多天，幫助金鄉縣王丕鎮菜農解決“2500斤”蔬菜滯銷難題。該礦購買的蔬菜，除了分發捐贈外，其余全部運回食堂，經“巧手大廚”搖身一變，一道道“暖心菜”出鍋了，此舉受到了職工、群眾的一致好評。

思想引領，樹立道德文明新風尚

霄云煤礦不斷加強道德文明建設，以文體活動為載體，堅持把文明單位創建工作作為一項長期的政治任務來抓，做到了“有規范、有部署，有檢查，有考核”，努力把創建工作落到實處。先后建設了黨建、安全、區隊班組文化連廊，巧用“884”張全家福照片構筑安全文化長廊，充分發揮好企業、家庭對職工的思想引領及感召作用。

“130余場次”安全生產、專業技術、礦規礦紀、黨務知識專題培訓活考試，提升黨員、職工業務綜合素質；推行《職工思想動態信息卡》，設立單位書記、礦長信箱，組建四個“職工之家微信群”，廣泛收集職工意見建議，形成督辦機制；成立信訪維穩小組；加強民主管理，完善礦務公開建設；發揮文體優勢，豐富職工文化生活，形成黨政工團齊抓共管的良好局面，助推礦井安全高效、文明和諧發展。

樹霄云品牌，筑文明高地。霄云煤礦堅持黨建引領企業創新發展的理念不動搖，以“我為職工辦實事”為導向，以“一家人、一條心、一個目標、一起奔”的企業“家文化”為支撐，深入群眾、深入基層、深入人心。用實際行動踐行企業精神文明建設，用溫暖高效、溫情有力的舉措助推文明之花綻放霄云。

文/圖丨王遠征 張展馳（霄云煤礦）