“報數！”“1、2、3...... ”“向右看齊！立正！”“向右轉！齊步走！121......”這兩天的清晨，致遠教育寬闊的運動場總會出現一支整齊劃一的隊伍，他們身著體能訓練服，步伐堅實有力......

為著力培養鍛造一支忠誠擔當、履職盡責、管理規范、愛企愛崗的高素質新員工隊伍，2月27日起，致遠教育舉辦為期一個月的新員工入職軍事化培訓班，來自集團公司第二批次新招的150名采掘工參加培訓。

為確保培訓取得實效，致遠教育嚴密組織，統一部署，對本次培訓特別設立了體能訓練科目，在學員中選配了5名退伍老兵，成立體能訓練教導隊，所有學員統一著裝、統一食宿、統一訓練、統一學習、統一作息，對于“懶訓、怠訓、恐訓”現象即時通報批評，提升了新入職員工的組織性、紀律性和集體意識，為入職企業忠企愛崗奠定堅實基礎。

此次培訓將采用集中授課、結構化研討、學習分享、翻轉課堂、軍事訓練、現場參觀等多種培訓方式，總培28天，160學時。培訓將確保學員盡快融入企業，具備與企業發展相適應的綜合素質，并使其熟知煤礦工作環境，實現從陌生到默契的轉變，實現從自由人到企業員工的轉變。

據悉，致遠教育在開啟推行新員工入職軍事化管理模式培訓中，著力鍛造一支業務能力強、綜合素質硬的高素質帶班管理隊伍，真正實現為濟寧能源育人、為產業發展育才、為打造“千億級集團”發展服務的目的，確保新員工入職培訓工作規范化、軍事化、制度化的水平穩步提升。

文丨韓來田  圖丨左儀方