“通過‘每人一講’技術微課堂，不僅鍛煉了自己‘爬黑板、上講臺’的能力，還能在備課過程中發現自身不足，及時查缺補漏，關鍵還能學到大家的‘拿手絕活’，真是一舉多得。”義橋煤礦機電維修廠職工郭海波說。

日前，義橋煤礦在各基層區隊組織開展了“每人一講”技術微課堂活動。活動以“一人一天一主講”的形式，由職工自行確定一個與工作相關的主題，聯系學習心得和工作實際，通過簡單闡述或PPT形式深入淺出地講授業務知識和主題分享，展開“頭腦風暴式”討論，為安全生產、小改小革、節支降耗等工作提出創新建議。

與此同時，該礦各基層區隊大力開展崗位技能練兵活動，運用技術微課堂這個載體，將學習單元切小、內容切細、時間切短，大力普及“技術微課堂”這種靈活即時的職工培訓模式。

今年以來，義橋煤礦已先后組織開展了涉及現場安全環境識別、崗位創新、現場維修技術創新等50余課次的主題分享，通過經驗共享、知識共享，學經驗、提技能，進一步增強基層團隊凝聚力、向心力和戰斗力。

文/圖丨王傳趁（義橋煤礦）