今年以來，義橋煤礦秉承“讓職工舒心工作、舒適生活”的主基調不動搖，班子成員積極踐行一線工作法，進迎頭到采面、到區隊進班組，關注關切職工的所思、所慮、所想、所盼，堅持把職工最關心的事情當成礦上的頭等大事來辦，連續為職工辦實事30余件。

一條巷道換來職工3-5年免受濕熱困擾

“膠帶順槽調整通風系統后就成進風巷了，這樣一來設備多、作業點多的膠帶順槽就涼快了。”綜采二區職工唐寬欣喜地說道。

3309工作面距離井口遠、距離長、埋藏深、地溫高，作為回風巷的3309工作面膠帶順槽巷道內高溫高濕，作業環境差，但是由于皮帶、猴車等設備設施都在膠帶順槽，相較于軌道順槽，膠帶順槽作業點多、工作量大、熱源也多，二月天現場作業職工都會汗流浹背，該礦領導看在眼里急在心里，在為職工謀福祉的初心催動下，第一時間組織專業技術力量“跳出工作面”調整通風系統，設計施工一條聯絡巷連接軌道順槽和三采區膠帶巷，徹底解決3309工作面膠帶順槽高溫高濕的問題，讓職工后顧無憂。

該條巷道施工后，不但可以解決膠帶順槽進風的難題，多回收煤炭資源2000余噸，未來還可以讓3309工作面和3311工作面職工3-5年內免受濕熱困擾，妥善化解職工操心事、煩心事，真正從技術優化上改善現場作業環境，有力有效提振職工干事創業的精氣神。

停車停出了幸福滋味

“職工的煩心事當成礦上的頭等大事，礦上解決問題就是快，昨天反饋的訴求今天就給解決了，現在停車方便了。”后勤服務中心職工王強高興地說道。

接到職工反饋“有停車位不能停，能停的區域沒有車位”問題后，該礦第一時間組織保衛對停車區域研究規劃，根據現有車輛的車型車色和停車區域布局，在滿足地面標準化建設的前提下，本著盡可能方便職工停車的原則，將車輛停車區域進行了優化，新增4處多色車輛停車區域，同時開放職工之家、新能源充電樁50多個停車位，有效緩解了職工早高峰停車難的問題，職工幸福指數顯著提升。

嚴抓嚴管管出了“服務質量大提升”

“洗衣房因未及時給下井職工縫補工作服，對洗衣房崗位人員和管理人員進行全礦通報處罰。”該礦工會辦負責人張勝超表示，職工的揪心事就要馬上辦，管得嚴是為職工好。

最近，義橋煤礦洗衣房服務質量明顯提升，縫補不過夜，扣子板板正正，大家享受到了嚴管帶來的福利。接到職工關于洗衣房縫補衣服不及時的訴求后，礦立即組織工會辦公室、企業管理科等相關部門對洗衣房、“兩堂一舍”服務質量進行全覆蓋檢查，對服務質量存在的問題進行通報考核，在嚴抓嚴管嚴考核中倒逼后勤保障和服務人員提升服務質量和服務標準。

該礦黨委書記、礦長丁希陽表示，“企業為職工辦實事”決不是一句空話，就是要從職工最關心、最實際、最突出的問題抓起，職工需要什么，我們辦好什么，把“實事”辦好，把“好事”辦實，讓職工的獲得感更足、幸福感更強、安全感更有保障。

文/圖丨張經龍 湯楠楠 高娜娜（義橋煤礦）