為全面貫徹落實集團公司干部作風建設大會精神，強力推進干部思想解放、作風優化和能力提升，3月16日下午，金橋煤礦召開“奮進千億，強企有我”專題教育活動動員會。

會議要求，要提高思想認識，深入開展專題教育活動。各單位、各級管理干部要通過專題教育活動，緊密結合自己的思想實際和工作實際，把思想和行動統一到集團公司的決策部署上來、融入到專題教育活動的精神實質上來、體現到認真做好各項工作上來；要狠抓落實作風，確保各項工作落到實處。堅決克服工作中存在的浮漂作風，高質量、高標準地完成每一項工作任務，創造好的工作業績；要主動擔當作為，營造愛崗敬業濃厚氛圍。把職責扛在肩上，抓在手上，創新推進，創造性落實，形成人人爭先，個個盡責的良好風尚，努力推進各項工作順利開展；要保持清正廉潔，堅決筑牢拒腐防變底線。各級管理人員要自覺置身于法律監督、組織監督、輿論監督和群眾監督之下，清清白白做人，實實在在干事，筑起牢不可破的防腐拒變防線。

會議學習傳達了集團公司和礦《“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動方案》；該礦部分單位代表針對2022年工作進行反思，對2023年重點工作的思路和措施進行表態發言；全體參會人員進行了“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育宣誓及簽字活動。

該礦領導班子成員，班組長及以上管理人員共100余人參加會議。

文 | 王育 宋士偉   圖 | 孫歡歡 劉宇晴（金橋煤礦）