一個個繁忙的背影，都有一段追夢的故事，一滴滴奔跑的汗水，都將澆灌出未來，是他們用平凡的雙手，生動詮釋著勞動最光榮、勞動最美麗的時代強音。初心如磐，奮楫篤行，向每一位為集團發展默默助力的勞動者致敬！

趙洪強，現任義橋煤礦綜采一區區長，2019年被中共濟寧市委授予“濟寧市優秀黨務工作者”稱號；2022年被評為“濟寧市干事創業先鋒黨員”；2022年5月榮獲濟寧市“勞動模范”稱號。2022年被山東省退役軍人事務廳、山東省總工會評為“第二屆山東省退役軍人就業之星”。

作為一名共產黨員和退伍老兵，他嚴格要求自己，處處以身作則，時刻發揮共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、樸實的工作作風扎根基層，服務職工；作為一名基層管理人員，他不忘初心、牢記使命，時刻以保證安全生產為基石，不斷加強現場工程質量管理，不斷促進現場安全生產標準化提升，帶出了一支能采、能掘、能安、能撤的“老兵突擊隊”

唯旗是奪做表率，以身作則提士氣

2022年9月，該礦單面生產，新工作面安裝，5301工作面超前支架回撤速度直接制約5302工作面膠帶順槽轉載機安裝工作，面對超前支架大部分管路接頭銹蝕嚴重，難以拆除，運輸路線長，巷道坡度大，作為“老兵突擊隊”隊長，他帶領施工隊伍分成兩個小組連續作戰，在井下一待就是10多個小時，歷經16天的艱苦奮戰，圓滿完成了5302工作面的設備安裝任務，刷新該礦綜采工作面安裝用時最短、標準最優、質量最好的紀錄。

2022年11月，在3309工作面安裝期間，他緊盯現場各環節，任何工作都是干在別人前面，他常與工友說：“我們要秉承張廣宇董事長提出的‘講客觀就是對抗命令，找理由就是逃避責任，講條件就是缺乏能力’的理念，堅持退役不退志，退伍不褪色，換裝不換心，為企業筑牢第二道安全防線。”

破除瓶頸求創新，精心施工提效率

工作面安裝回撤歷來是安全生產的重點和難點，也是施工管理“最不放心”的工程。近年來，他帶領職工總結施工經驗，吸取管理教訓，不斷破除瓶頸求創新。以前安裝新工作面組裝液壓支架，需要施工36根起吊錨桿配合6個5t和3個3t手拉葫蘆人工拉倒鏈，才能將支架組裝完畢，其間施工起吊錨桿存在高處墜落的風險，使用手拉葫蘆起吊，組裝支架需6人配合才能完成，一個班下來，職工胳膊酸疼。

2022年12月，他帶領“老兵突擊隊”和施工人員在3309工作面組裝支架率先采用DQ50/0.5型氣動單軌吊組裝支架，自帶兩臺6.3t氣動葫蘆，6個控制閥就能實現氣動單軌吊的起吊和行走，組裝一臺支架僅需3人即可完成，每班節省3人，大大提高了工作效率，降低了職工勞動強度。

“老兵突擊隊”以實際行動激發了身邊同事們干事創業熱情，在區隊營造了“面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”的良好氛圍。

安全第一以人為本，安全標準強基礎

工區堅持“安全第一、以人為本”的原則，以安全氛圍影響人，以安全理念引導人。作為綜采一區單位負責人的他，一直牢固樹立安全生產是最大的經濟效益的思想，建立起完善安全責任包保機制，通過實施管理人員包保班組，班組長包保職工，一級包一級，一級對一級負責，確保上級會議精神和各項工作安排得到有效落實。

他積極推行安全生產標準化“四關”管理模式，提升現場安全生產標準化水平，通過微信群、安全標語、班前會宣貫、知識問答等形式，開展班組安全文化宣貫，同時組織“三違”人員現身說法活動，多形式、多層面、全方位強化理念滲透，并與親情教育相結合，將家屬安全囑托、全家福照片等制作成精美牌板，懸掛在醒目處，時刻提醒不忘家人囑托，關注自身安全，營造濃厚安全生產氛圍，使安全生產理念在潛移默化中入腦入心。

不忘軍魂再出發，奮勇拼搏爭第一。在趙洪強的帶領下，綜采一區以“老兵突擊隊”為典型引領，區隊干部職工上下團結一心、開拓創新、凝聚合力，以“不講客觀、不找理由、不講條件”，以“爭一流、爭第一、爭唯一”的精神，始終發揚能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，努力續寫著退伍軍人的報國忠企志向！

濟寧能源融媒體中心