山東曙岳車輛有限公司在發展中經歷了多次轉型升級,一直不斷地探尋新模式,研究新技術。2022年承接了集團港航業務在運輸裝備制造環節的戰略需求,僅用短短五個月的倒排工期、掛圖作戰、壓茬推進,認真組織實施,明確工作時限,強化協調配合,打造了自動化、智能化、數字化集裝箱生產線。這其中離不開“濟寧市勞動模范”李奉寬堅守一線持之以恒地付出。
曙岳車輛雖作為一個傳統專用車生產公司,團隊擁有三十多年的制造業從業經驗,但集裝箱制造依舊是一個新的課題,技術工藝似云泥之別,這一難題像一座大山橫在了李奉寬團隊面前。李奉寬回憶,“那時每天睜開眼,就是思考如何打造運輸裝備和集裝箱制造基地項目,直到晚上睡著。有時甚至做夢都在想這件事情。”
為了攻克技術工藝問題,李奉寬帶領團隊到兄弟企業集裝箱生產一線學習。團隊成員與工廠工人同吃同住,早晨提前半小時抵達生產現場,專注每一個制造細節,傍晚最后一批離開車間,晚上開展當日學習探討會,交流技術心得,經過一個月時間鏖戰,順利完成了技術學習任務。
回到公司后,李奉寬把每一項具體工作任務都進行細化梳理,制定推進方案,形成責任清單,以清單式、指標化促進工作落實;設計整條生產線的60%工位,采用專機自動焊接,從降低員工勞動強度出發進行工藝改善,提高生產效率;部分工位采用自動化、機械化作業,讓機器人代替人來做體力沉重的搬運,優化工作環境,減少勞動時間,增加休息時間。經過他的努力整條生產線專業自動化程度相比同行內提升了30%,并在2022年申報了12項專利。
作為梁山專用車產業最早的一批先行者,他是經過時間磨礪出的技術專家,至今始終保持虛心學習的態度,在他辦公桌上總能看到一本又一本技術類書籍,正是這種態度讓他在產品不斷更迭換代的專用車行業里不被時代浪潮淹沒,帶領團隊做出更符合行業發展的優質產品。
對于自己所掌握的技術知識和工作經驗,他一直保持“技術不僅屬于個人,也屬于公司”的開放態度。他相信,技術的發展離不開共享和合作。他一直鼓勵團隊成員之間分享各自的技術經驗和知識。還經常邀請業界知名專家來給公司內部的技術分享會做演講,并給團隊成員提供機會向這些專家提問和交流。這種開放的態度吸引了越來越多的人加入了他的團隊,公司的技術水平也在不斷提高。作為團隊的領導者,他非常清楚,只有不斷提高團隊整體的技術水平,才能讓公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
人生所有的驚艷綻放,都是厚積薄發的結果。這些年,李奉寬共申請28項專利,先后被評為濟寧市首席技師、濟寧市優秀共產黨員、山東省五一勞動獎章、濟寧市勞動模范。他說,在這個行業中,不斷學習和精進技能是必需的。我所獲得的榮譽,正是對我職業生涯上不懈努力的認可和鞭策。我會繼續保持對技術的熱情和敬畏之心,不斷掌握新知識,探尋新技術,在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
文/圖丨曙岳車輛提供
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