近日，濟寧能源自下發《關于開展“過好緊日子 才有好日子”形勢任務教育的通知》以來，引導廣大干部職工清醒認識經濟下行的嚴峻形勢，牢固樹立“現在不過緊日子，將來會過苦日子”的思想，大力弘揚艱苦奮斗、厲行節約、精打細算的優良傳統，掀起了全員艱苦奮斗、厲行節約、節支降耗的熱潮。

金橋煤礦組織技術人員展開大討論活動

“煤價再降200元，我們應該怎么辦？”在金橋煤礦，該礦分不同層級組織開展了班組長、科室部門、專業技術人員、黨內“三會”以及礦級層面的大討論會活動，圍繞“如何過好緊日子”“形勢任務怎么看”“節支降耗怎么辦”“履職盡責怎么干”進行討論，拋出難點堵點，收集意見建議并形成節支降耗“金點子”，每月公示進度，激發了廣大干部職工干事創業的激情和動力。

陽城煤電組織“宣講團進區隊”活動

陽城煤礦組織宣講團走進區隊、班組大力宣傳集團“最美職工”張秀龍、集團“十佳巾幗文明崗”煤質化驗班等在管理創新、節支降耗、崗位創效等方面取得顯著成效的事跡，“現在不過緊日子，將來就會有苦日子，這些優秀的先模人物事跡激勵我們爭做節支降耗的實踐者、示范者和推動者。我要從現在做起，從細節做起，強化節約意識，為企業高質量發展貢獻力量。”該礦掘進三區職工張菲深有感觸地說。

港口企業通過優化流程降低設備電能損耗

在花園煤礦、義橋煤礦和鯤鵬公司等企業，通過組織開展了“頭腦風暴”、形勢任務教育動員會和降本增效專項會，激發了廣大職工創優爭先活力。在龍拱港、港建公司、太平港和朱家峁煤礦等企業，通過組織開展“頭腦風暴會”，讓艱苦奮斗、厲行節約、精打細算的理念根植。“我們要縮短船舶空泊時間，碼頭前沿采用“套泊熱接”作業模式，這樣可以降低設備電能損耗。”“我們要規范人員操作習慣，使人工干預達到100%的成功率。”職工們金點子頻出，奏響節支降耗“進行曲”。

下一步，濟寧能源將持續開展好形勢任務教育，堅定干部職工知難而進、逆勢而為、迎難而上的信心和勇氣，引導廣大職工從自身做起、從崗位做起、從現在做起，為打造千億級集團提供思想保證、輿論支持和精神動力。

文｜劉晨  綜合相關企業供稿