說到勞動，它是一切幸福的源泉。社會主義是干出來的，同樣，新時代也是奮斗出來的，勞動創造幸福，實干成就事業。我做為濟寧能源的一員，結合“打鐵還需自身硬，工資要靠自己掙”主題教育活動，將身邊的模范人物、先進事跡深挖出其背后的價值內涵和時代精神。

2022年至2026年五年時間，集團公司規劃出把“建設億噸大港口、發展億噸大物流、培育千億大產業、打造千億大集團”重任挑在肩上，想想在集團剛參加工作那會，真是連想都不敢想。而如今集團公司已成為市級驕傲、省重點企業。同樣，在我們朱家峁煤礦更是見證了在濟寧能源發展史上的“奇跡”，在公司領導班子英明決策下，一個幾百人看似不起眼的小礦，已連續幾年喜獲集團公司“特別貢獻獎”這一含金量最高獎項，職工的工作和生活環境發生了翻天覆地的變化，那日子過的呀就像喝了蜂蜜一樣透著心里甜，幸福指數大大提高，大家說這是不是個“奇跡”。

“百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。”我靜下心來仔細琢磨，奇跡取得離不開模范團體的實干與擔當，我的身邊有這樣一些同事，他們是智能化工作面的創新標兵，是一線青年工作者的佼佼者，也是區隊先進集團模范獲獎者。提起礦長助理兼綜采區長楊建華，常被大家夸到：楊區長是咱工作的“領頭人”、安全上的“把關人”、生活里的“熱心人”，雪染額頭終不悔，煤海先鋒是我心。年近50的他，每天的精神狀態就像個18歲的小伙，以飽滿熱情和真抓實干把區隊當成自己的家，把工作面看成自己的責任田。他是一個執著、責任心特別強的人，每天堅持下井巡查，不論是1307-2工作面兩巷，還是1310工作面兩巷以及沿空留巷，每個崗臺、每個點都了入指掌，工作及為嚴謹細致。他是一個在管理上用說服教育感化你的人，當我們工作不到位，見到他總會覺得自責羞愧、無顏以對。他對我們常說：“干工作只要思想不滑坡，辦法總比困難多，我們是給企業解決問題的，有條件我們要干好，沒條件創造條件也要干好。”

檢修跟班副區長秦統超，日常生活中，沉穩低調的他，不善言談，但在工作中，他勇挑重擔，他把“干就干最好、爭就爭第一”作為自己的工作理念，他善于思考、總結、鉆研，在負責1307-2工作面檢修生產現場中，天天和職工一起跟機組、移溜子，樣樣帶頭干，為減少生產影響，他邊干邊琢磨，并把所學知識貫通到實踐中。他大膽改進煤機電纜托掛裝置，減少電纜夾及電纜破損，近年來，他提出15項生產合理化建議和10項小改小革創新方案，得到工區和礦肯定，個別還在我礦推廣。

集團公司模范、生產班長張斌，生活里他喜歡健身，這也使他在工作上養成一種堅持和韌勁，他對所帶班組嚴格要求，敢啃“硬骨頭”，不打折扣、善于完成上級交給的任務，他常說：“如果把工區比作一尖刀，我們就要爭當刀尖子！”“見紅旗就扛、見第一就爭”。正是這種工作態度，保證了每天按質按量完成工區交賦的生產任務。

以“打鐵還需自身硬，工資要靠自己掙”為工作目標，把握當今發展大好年華，讓我們一起加油努力，用勞動在濟寧能源、在各自崗位上建功立業，書寫好人生價值的華麗篇章。

文丨王忠磊（朱家峁煤礦）