今年以來，運河煤礦黨委創新“黨建指導員”工作模式，組建“黨建指導員”隊伍，著力打造一支黨性強、業務精、作風優的高素質黨務工作隊伍，為基層黨支部黨建工作高質量開展注入“強心劑”。

“‘黨建指導員’指導工作‘一竿子到底’，專業專注的工作方式、工作作風，讓我深感壓力重大，下一步我要進一步提升業務素質，改變工作思路、方法，取長補短，將支部工作做實做強，務必合格。”新任準備工區黨支部副書記宋在明表示。

為進一步提升基層黨建工作水平，運河煤礦圍繞“黨建指導員”隊伍怎么建、工作怎么干等問題，按照“綜合遴選、選育結合、管理考核”的思路選優配強了3名專職+5名兼職的“黨建指導員”隊伍，為黨支部規范開展組織生活提供了保障。

通過“上門服務”的形式，“黨建指導員”每月到包保支部對基層黨支部黨建工作開展服務幫助、指導督促，通過查閱資料、座談交流、現場查看等形式，對照“五星級黨支部”標準,逐條逐項開展檢查，總結提煉工作亮點，發現存在的問題和不足，推動查缺補漏，補齊短板弱項，先后為5個支部制定提升清單。

下一步，運河煤礦將不斷探索優化和落實落細黨建指導員“賦能計劃”，將黨建指導員崗位打造成為培養黨務干部的平臺、舞臺、擂臺，不斷激發聯點支部的潛力、動力、活力，鑄牢國企黨建“根”“魂”優勢，以高質量黨建引領礦井高質量發展。

文/圖｜張浩男（運河煤礦）