“云天收夏色，木葉動秋聲。”初秋的運河煤礦風景如畫，紅色的廉政公園，黃色的安全文化長廊，綠色的行人通道，與礦山職工的“工裝藍”交相輝映，融為一體。今年以來，運河煤礦堅持以高質量發展為主線，全力打造“安全、高效、綠色、和諧”的“多彩運河”新畫卷。

黨建引領黨旗紅

該礦堅持“高質量黨建引領高質量發展”的理念，探索黨建賦能新模式，促進黨建與企業發展深度融合。持續深化“三亮三比一爭當”活動，爭創“黨員示范崗”“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”12個，讓黨員身份亮出來，良好形象樹起來，先鋒模范作用顯出來，不斷增強黨員干部的責任感和使命感。“今年以來，我們秉著‘切口小、有抓手’的原則，堅持把‘黨建指導員’作為激活基層黨組織‘組織末梢’、筑牢‘基層堡壘’的重要抓手，進一步增強了基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。”該礦黨委書記、礦長王利說。

圍繞“黨建指導員”隊伍怎么建、工作怎么干等問題，該礦按照“綜合遴選、選育結合、管理考核”的思路選優配強了3名專職+5名兼職的“黨建指導員”隊伍，通過“上門服務”的形式每月到包保黨支部對基層黨支部黨建工作開展服務幫助、指導督促，先后為5個黨支部制定提升清單，為基層黨支部黨建工作高質量開展注入“強心劑”。

“職工之事無小事，細微之處見真情”。運河煤礦持續深入開展“我為職工辦實事”活動，關注職工利益，從力所能及的實事入手，真正把事辦到職工心坎兒上，不斷提升職工獲得感、幸福感和安全感。今年夏季來臨之前，該礦提前籌備，投入4萬余元在職工食堂安裝了2臺大功率空調，讓職工夏季就餐涼爽舒適，同時推出特色窗口，牛肉湯、川味面、涼皮、涼面各種花樣應有盡有，滿足職工“舌尖上的需求”。“這件實事真是辦到了咱職工心坎里，自從礦上安裝了洗車機洗車真是太方便了！”運河煤礦在車隊增設一臺自助洗車機，并加裝愛心洗車棚，方便職工下班后自己清洗車輛，得到了職工們的一致好評。

穩產高效安全黃

該礦圍繞“安全文化建設年”主題，深耕安全文化體系建設，將安全管理從行為規范和行為監督“雙維平面”上升為一個“立體模型”，突出過程控制和時段控制，用系統性的安全管理文化理念，實現全員、全方位、全過程、全時段的安全管理。強化群安活動開展，通過開展群監員、黨員青年安全崗集中上崗查隱患，零點行動，女工協管井口囑安全，女工協管進區隊宣講等活動，充分發揮群安隊伍的作用，為安全生產保駕護航。

該礦按照“機械化換人、自動化減人”的指導思想，不斷加大科技賦能，穩步推進智能化礦山建設。引進錨桿鉆車、大功率掘進機、自移機尾等先進設備，大幅提高了掘進效率；洗煤廠智能巡檢機器人“上崗”執勤，正式開啟“無人巡查+遠程監控”智能巡檢新征程；井下在用的三部架空乘人裝置全部接入運河煤礦智能化礦山綜合管控平臺，實現了地面對井下架空乘人裝置的遠程監視控制，全部實現無人值守；單軌吊運輸整組液壓支架，運輸效率提升不止四倍；無極繩絞車安裝電子眼代替人工跟車巡查，安全又高效；永磁電動滾筒的投入使用，讓皮帶運輸高效又節能。

警示教育常態化，該礦持續開展“每日一案例”事故警示教育活動，做到安全警示教育活動天天見，班班有。同時分專業、類別把《崗點事故警示畫板》在工作現場和班前會召開地點進行懸掛，形成班前會講事故案例、工作現場有事故案例牌板的全過程安全警示宣教。

生態底色礦山綠

走進運河煤礦，道路干凈整潔，車輛進出井然有序，灑水車在礦區來回灑水，目之所及一派清新靚麗的景象。今年以來，該礦堅持以綠色發展理念為引領堅定不移走生態優先、綠色發展之路，持續開展礦區凈化、綠化、美化工程，讓干部職工共享空氣清新、環境優美的生態紅利。

“為全面提高礦井地面標準化管理水平，為職工提供安全舒適的工作生活環境，我們成立了以礦井主要負責人為戰區總指揮長的‘戰區指揮部’，將地面全部區域劃分為‘東南西北四大戰區’，形成橫到邊、縱到底、全方位、全覆蓋的標準化管理體系，消除了管理盲區。”該礦企業管理科科長陶文軍說。

通過網格化、標準化、常態化“三合一”管理，“四大戰區”聯合行動，積極開展地面環境治理；安排專人負責生活垃圾清運，定時對礦區主干道進行灑水降塵；發動并整合輔助工區力量，對地面工廣區域各單位的衛生包保區進行詳細劃分，全員參與、全員助力，營造出“凈化+綠化+美化+文化”的清新整潔、工作舒心、幸福感提升的和諧礦區。

下一步，運河煤礦將繼續堅持以黨建為引領，以安全做保障，在已繪就的發展藍圖上堅定前行，持續推進和諧礦山建設，繼續譜寫高質量發展的新篇章。

文/圖丨商小路（運河煤礦）