義橋煤礦黨委秉承“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，深入落實“一黨委一品牌，一支部一特色”的要求，洗煤廠黨支部以“雙創”特色支部建設為載體，深化“黨建+思想、黨建+學習、黨建+工作”機制建設，著力讓基層黨建工作“活”起來，讓特色支部品牌“亮”起來，推動“創新創效”支部品牌建設走深走實。

黨建與思想引領相結合，把力量聚起來

“區隊黨支部書記要把了解掌握職工的思想動態，關注職工訴求，化解職工心頭問題作為第一要務，‘坐而論道，不如起而行之’，要經常性開展談心談話、崗位關愛等接地氣的活動。”義橋煤礦黨委書記、礦長毛慶福強調。

職工的思想波動有時在班前會中不易發現，需要面對面交流引導，這就需要支部書記變換不同“場景”，與職工心平氣和地交流，他們才能把自己的困惑和情緒表達出來。抓職工思想要用“情”引領，洗煤廠黨支部通過開展“書記進宿舍訪談”、“召開思想動態座談”、“工資分配問卷”等互動形式，每月征集意見建議10至20余條，及時解決了職工因班次不同住宿干擾、公寓樓信號不暢、食堂增加粗糧面食等問題，讓職工切實感受到“支部家”的溫暖。

作為基層單位的思想教育陣地，黨支部關心關愛職工的成長進步，支部一班人堅持對職工以“誠”相待，積極搭建職工成長發展平臺，尤其對青年員工，引導其多參與各項活動，不僅鼓勵他們加強學習、不斷提升能力素質，還激發其成長潛能，讓“奮進者”有歸屬感，積極投入到工作中去，為企業發展提供人才保障。

黨建與學習提升相結合，把能力強起來

“本次黨員活動日，我們觀看勝利油田魯明公司青南采油管理區黨支部關于主題黨日活動的先進做法，然后結合我廠當前標準化提升工作，開展黨員美化崗位活動。”黨支部書記王開政在支部“學用結合”主題黨日活動上說。洗煤廠黨支部利用黨員活動日進行“學講話、受教育、踐行動”，重大節日帶領黨員重溫入黨誓詞，利用黨課回顧入黨初心，激勵黨員亮明身份、拼搏奉獻。同時，通過“黨建知識你來問我來答”、“廠區文明比奉獻”、“先鋒黨員比創效”等活動的開展，讓黨員學習“化單調為多彩”、“變靜態為動態”，取得事半功倍的效果。

針對黨支部大部分黨員是轉業軍人的優勢，他們利用黨員思想教育陣地，組織大家學習企業“最美退役軍人”先進事跡，交流討論綜采一區“老兵突擊隊”典型做法，引導黨員職工學習退役軍人“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的作風，努力把黨的先進思想與生產生活相結合，不斷提高自身綜合素質，為企業和諧發展貢獻力量。

“讓黨員樹形象、見行動、爭先進，在洗煤廠不是一句空話。”黨支部扎實開展各類創新創效活動，相繼建成了無塵化車間改造升級，車間達到“綠、亮、清、凈”的目標。設計安裝先進的高分子清掃器，杜絕了黑水煤泥污染；在尾煤泥壓濾機上增設移動防塵罩，實現了落煤點不見煤；優化管路分類布置，重新按類別設置各類標識和顏色，全面提高了現場安全標準化水平。

黨建與中心工作相結合，把品牌亮起來

“通過智能化沖刷項目運行，我們終于不用在悶熱的皮帶巷清理浮煤了，智能沖刷根據積煤量開啟自動沖刷，整個生產過程省時、省力，還能提高資源回收率。”車間巡查工鄭宜鋒對智能沖刷豎起大拇指。

依托“創新創效”黨建工作團隊，老黨員與新黨員結對子凝心聚力謀創效，多點“開花”爭創新。他們設計采用滾軸篩縫“大改小”模式，促進原煤中含矸量銳減，精煤回收率大幅度上升；雙創團隊主動請纓自制智能采樣機，既確保煤質化驗分析效果，又節約投入設備費用數十萬元，達到“雙提雙節”效果。同時，實施桶位調整智能化項目，著力提升洗選質量，降低職工勞動強度，“智能化創效”大幅提升。

洗煤廠受采場條件的變化，有時洗選指標波動較大，尤其在煤泥指標上控制難度增加，為了實現“吃干榨凈”的目的，黨支部動員全體員工向洗煤管理“三低”、“兩高”要效益。組織黨員盯守加藥生產環節，確保加藥數量更加科學合理；先鋒黨員立足崗位實際，打通生產降本提效“制約點”，濾出了“真金子”，一系列行之有效的“快動作”，促進精煤回收率提高1個百分點，達到“選干浮盡”的創效目標。創建市級標桿洗煤廠現場環境實現由“量變”到“質變”，聚力“多元化”精煤回收顆粒歸倉。

“實現千億級集團的宏偉目標，要始終以黨建為引領，凝心聚力團結起來向前進，要始終牢記企業職責使命，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，奮發有為抓落實。”義橋煤礦洗煤廠黨支部將以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加閃光的特色支部“品牌”，為企業安全穩定高質量發展作出新貢獻。

文/圖丨王開政（義橋煤礦）