“現在下井，走到井口就能下，就像開車駛入了快車道，再也不用在井口排隊，急的團團轉了！”綜掘工區工友小王興奮的說道。

近日，國家礦山安全監察局印發了關于《煤礦單班入井（坑）作業人數限員規定》的通知。金橋煤礦聽令而行，聞令而動，立即組織相關部門，通過一系列優化舉措，多方聯動，成立工作專班，制定出新的《井下勞動限員管理規定》，將上級文件精神切實落到實處。

勞動限員是為貫徹“安全永遠第一，生命至高無上”的安全理念，防止超強度、超能力、超定員生產。該礦新的《井下勞動限員管理規定》根據客觀實際的勞動生產組織，放寬交接班期間井（坑）下瞬時總人數（不包含采掘工作面），但是交接班時間不得超過2小時。采取合理布置采掘工作面，均衡區隊每班出勤人員，優化交接班時間等方式，精準限員，科學限員，極大提高了職工交接班效率，減少了職工在井口等待入井的時間，以打造合理和穩定的生產勞動組織結構，從而保證安全生產工作的需要。

金橋煤礦工友小王反映，新的限員規定下發執行前，只能根據限額先上后下，采取置換的方式入井，上個班上不來，我們就下不去，就像熱鍋上的螞蟻背著工具包在井口團團轉，最長需要等待二個多小時的時間。現在走到井口就能下，現場交接班，每天出勤時長短了，大家伙兒上班的心情都不一樣了。

下一步，金橋煤礦將繼續堅持以職工為中心，扛牢安全生產責任，改善職工工作環境，降低勞動時間和強度，不斷增強廣大干部職工幸福感、歸屬感和獲得感，團結動員廣大職工投身于企業發展戰略，凝聚起職工奮進新征程的蓬勃力量。

文/圖丨張建國 陳宏偉（金橋煤礦）