“您這次被評為幾級安全監察員？”“這次是B級，稍感遺憾，也讓我對上個月的工作進行自我反省，查找不足。同時，也激勵我在之后的工作中不斷努力，爭取下次成為A級安全監察員”安全監察員季飛飛說。

為增強安監員責任心，提升安監員業務水平和履職能力，充分調動安監員工作積極性、主動性，強化現場安全監督檢查，確保礦井安全生產。運河煤礦嚴格強化礦井安全監察隊伍建設，推出考核考評制度，制定詳細考核加扣分細則，從考核內容和考核標準進行明確，按照每月一考核、每月一公示、半年一定星、年度一總結的評比體系，讓“軟約束”變為“硬杠杠”，極大地調動了安監員的工作積極性。

該礦根據安全監察員崗位職責，結合安全監察員安排工作任務完成情況，盯頭包面現場安全生產標準化達標情況，“四勤”“四個落實”“四個到位”執行情況，參加學習培訓情況，勞動紀律執行情況和交接班時隱患處理情況等26個方面全方位、多角度考評安全監察員。

安全監察員考核分為月度考評、半年考評和年度考評。A、B、C級安全監察員以月度為考評周期。星級安全監察員評選以半年為考評周期。安全監察員末位淘汰考核以年度為考評周期。星級安全監察員的評比和安全監察員末位淘汰考核均以安全監察員月度ABC級考核得分為主要依據。

“安監員隊伍建設是安全管理的重要組成部分，只有我們安監員自身素質能力不斷提升，才能切實提高現場安全監督檢查水平，才能成為礦井安全生產的重要防線，因此我們愿意自戴‘緊箍咒’，通過對安全監察員“評星定級”，倒逼安全監察員加強自身建設，切實為礦井安全生產保駕護航。”該礦安全總監李勇說。

文/圖丨張浩男 徐秀嬌（運河煤礦）