“我們花園煤礦廣泛開展了職工滿意率測評活動，以面對面征求職工意見的方式，廣泛收集民情民意，從職工急、難、愁、盼的問題著手，盡心盡力解決職工生產生活中的堵點、難點、痛點問題，讓職工真正感受到家的溫暖。”該礦工會辦負責人說。

日前，花園煤礦針對職工反應食堂菜價偏高的問題，成立了由工會辦、企管辦、財務科、政工科、融興商業公司花園分部等部室的審計專班，利用5天時間對食堂大鍋菜、面食在內的17道菜品菜價進行了核算，根據市場價格波動及時調配食材種類，降低食材采購成本。組織職工代表參加現場核菜價活動，對食材的稱重、洗切，菜品的制作和單份菜價核算全程監督，并在食堂顯示屏實時滾動播放，增加了菜品價格的透明度。

為讓廣大職工吃得健康、吃得舒適，該礦在食堂標準化建設上下大力氣抓整改，在不斷改善菜品口味的同時，全力打造明廚亮灶、寬敞整潔、愉悅舒適的用餐環境；多次開展“健康飲食”活動，大力提倡“三減”，提供“健康餐”，新增小炒、特色風味窗口，做好營養膳食搭配，讓職工吃出美味、吃出營養、吃出健康。

同時，為使食堂監督機制落到實處，確保出現問題第一時間解決，該礦根據實際情況重新制定了《加強地面值班管理的規定》，規定每天1:30-3:00、06:30-08:00、11:30-13:00、17:30-19:00四個時間段，地面值班管理人員和圓中園管理人員在餐廳值守，監督檢查餐廳飯菜供應情況，解決職工就餐中遇到的各類問題。

下一步，花園煤礦將持續開展為職工辦實事、談心談話等暖心工程，堅持以職工為中心，大力營造關心人、關愛人的濃厚氛圍；從能不能為職工謀福利，能不能為企業創效益，能不能為企業創造和諧的氛圍，能不能當職工真正的娘家人四個方面入手，及時有效解決職工群眾急、難、愁、盼問題，不斷匯聚企業高質量發展的凝聚力和向心力，進而為打造千億級集團貢獻更多力量。

文/圖丨仇文 林海（花園煤礦）