日前，陽城煤電秉承改進、改善、改變的工作思路，聚焦兩堂一舍管理，從五個方面蓄力加碼，持續提升管理水平，用一件件溫暖的實事不斷提高職工的幸福指數。

據了解，陽城煤電每月開展線上滿意度調查，充分聽取職工的意見、建議，廚師長在飯點走進職工、傾聽職工心聲，陸續推出香菜根炒肉絲等營養美味的食品，受到職工好評。同時，陽城煤電發揮集采集購、層層把關的優勢，企管科、后勤服務中心聯合驗菜、共同核算菜價，確保食材新鮮、成本價售賣，保障職工利益。工作人員會及時將新核算菜品、菜價明細發送至職工之家微信群，食堂制作新的價格標簽，保障價格公開透明。

“我們抓實深夜食堂管理，在菜質、菜量上下足功夫，做好中早夜三個班次的銜接，熱騰騰的水餃、鮮香軟爛的面條、香氣四溢的小炒、元氣滿滿的鹵煮肉食，時刻將家一般的溫暖帶給職工。”食堂負責人說。不僅如此，食堂安裝了一臺約3米寬、1.5米高的超大電視，能夠實現近200個電視頻道的自由切換，時事新聞、休閑娛樂、精彩電影等都可一網打盡，實現就餐、娛樂兩不誤。

目前，該礦針對食堂、宿舍設施設備老化問題，已進行改造。公寓樓泛黃、破損的墻皮，現已全部粉刷成奶黃色，整體環境溫馨又整潔。在床上用品方面，該礦在持續開展床單被罩枕套以舊換新的基礎上，為全礦干部職工統一更換枕巾，進一步改善職工的休息環境。公寓樓安裝全自動洗衣機、澡堂更換電子密碼鎖櫥子等工作也已陸續提上日程。

此外，該礦澡堂新增加兩臺烘靴機，升井職工在專用洗刷池清洗膠靴后，將膠靴放進烘靴機，無需排隊。新安裝的加壓泵有效保障了職工洗浴用水，廁所增加的排風扇和加寬的管道有效減少了異味，整個洗浴環境有了大幅提升。下一步，陽城煤電將持續提升兩堂一舍管理水平，用一個個暖心的實事將民生清單變成職工的幸福賬單，共畫“相親相愛、向善向上”同心圓。

文/圖丨魏琦琦（陽城煤電）