步入2024年,霄云煤礦安全生產各項工作迅速全面鋪開,平穩有序推進,為了能在新的一年中下好“先手棋”,打好“主動仗”,該礦聚焦全年重點工作,精準施策,用“三個保障”助推2024年工作高標準開局、高質量起步,為新的一年工作推進注入強勢動能。
集中開展“六個專項整治”,做好安全保障
為切實開展好安全生產各項工作,該礦以基礎管理提升“五大會戰”為抓手,聚焦提升運輸安全“大會戰”,結合礦井實際,圍繞“平板車的管理和使用、軌道氣動設施治理、風水管路及電纜吊掛治理、風門漏風治理、危險品入井管理、架空乘人裝置等斜巷運輸管理”六個方面,開展了“六個專項整治”活動,六個方面同步推進,協同發力,助推“五大會戰”活動走深走實,有力推動了礦井基礎管理水平提升。
“二采區東翼軌道大巷的手動搬道器全部更換安裝了司控道岔,真是安全又高效啊!”在完成了司控道岔改造后,該礦運輸工區電機車司機對新安裝的司控道岔豎起了大拇指。
據悉,活動開展以來,該礦各歸口部門按照自己職責所在,制定了整改措施,不僅對現有問題進行細節優化、標準提升,還對設備進行了自主升級改造,用小發明解決大問題。其中,該礦將井下東翼大巷手動搬道器全部更換為ZKC127礦用司控道岔裝置,保證了電機車安全高效運行。而該礦利用鉆孔成像儀進行的小改造,更是解決了單軌吊的吊梁連接螺栓排查難的問題,通過小改造,精準、高效對2400米單軌吊吊梁的連接螺栓進行了排查,完成了老舊螺母的及時更換,有效保障了井下生產安全。
為職工“送溫暖、辦實事”,做好思想保障
為做好職工關懷,該礦以職工需求為導向,深入扎實開展好“送溫暖、辦實事”各項活動。入冬以來,該礦根據今年冬天天氣寒冷的特點,提前進行防寒、防凍、防滑等各項工作部署,對供暖、供熱、供水系統全面進行排查,對防寒物資、防寒措施、冬季“四防”工作進行了提前籌備,并在往年供暖設施基礎上,增加了一條供暖線路,有效保障了職工過冬的舒適度。
“真是太暖心了,‘娘家人’又為我們送溫暖、送福利了!感恩企業的關愛,新的一年我們要更加珍惜工作機遇,加倍努力工作,不辜負企業領導的關心厚愛。”新年伊始,該礦工會就為職工送上了2024年的第一份祝福,用“蘋果+橙子”組成的新年福袋,送到了每名職工手中,讓職工吃到水果的“甜”,感受到了企業大家庭關懷的“暖”。
為進一步提高職工安全責任意識,元旦當天,該礦女工協管員組織了下區隊慰問活動,以詩歌朗誦的形式,為區隊職工送上了安全祝福,同時,女工協管員以安全知識有獎問答的形式,寓教于樂,讓職工在歡樂的氣氛中將安全生產小知識牢記心中。為進一步提升職工幸福指數,該礦多次走進基層區隊開展調研活動,對工作開展情況向職工征求意見,并及時給予回復,讓職工歸屬感更強、幸福指數更高。
著力提升黨員干部隊伍素質,強化隊伍保障
該礦堅持把干部隊伍建設作為企業發展的重要支撐,在“常”字上下功夫,常態化開展紀律整頓、黨員培訓、干部執行力檔案建設工作,著力提升干部隊伍的責任心、責任感和擔當精神,提高干部隊伍自我加壓、自覺提升的自覺性,進而激發干部隊伍干事創業的行動自覺。同時,該礦運用好干部民主測評、安全大反思、干部素質提升大會戰“述思想”等活動,促使干部隊伍進行常態化剖析與反思,及時發現自身成長過程中出現的偏差與不足,及時糾正苗頭性錯誤,發揮“正衣鏡”作用,讓干部隊伍行得更正,作風更實。
“通過這次‘述思想’活動,我進一步深刻認識到自身存在的短板弱項,也在領導的客觀點評和悉心指點下,明確了下一步工作的思路與方向。今后我將更加腳踏實地投入到工作中,自覺提升自身業務能力、提高個人素養,跟上企業發展步伐,為企業高質量發展貢獻力量。”剛剛結束了干部素質提升大會戰“述思想”專題會議的單位負責人說。
為進一步加大干部考核問責力度,該礦將日常工作落實情況納入績效考核,與個人工資收入掛鉤,建立以掛圖作戰和重點工作督辦為雙軸的督考體系,推動各級管理人員把主要精力從“不出事”放到“想干事”上來,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。對于長期擔當精神不足、職工認可度不高、工作開展不力的干部,該礦采取誡勉談話、崗位調整等組織措施,積極構建能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的選人用人體系,讓干部隊伍化壓力為動力,進而用堅定的信心與定力,激發出干事創業的活力。
文/圖丨王遠征 劉晉杉(霄云煤礦)
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