步入2024年，霄云煤礦安全生產各項工作迅速全面鋪開，平穩有序推進，為了能在新的一年中下好“先手棋”，打好“主動仗”，該礦聚焦全年重點工作，精準施策，用“三個保障”助推2024年工作高標準開局、高質量起步，為新的一年工作推進注入強勢動能。

集中開展“六個專項整治”，做好安全保障

為切實開展好安全生產各項工作，該礦以基礎管理提升“五大會戰”為抓手，聚焦提升運輸安全“大會戰”，結合礦井實際，圍繞“平板車的管理和使用、軌道氣動設施治理、風水管路及電纜吊掛治理、風門漏風治理、危險品入井管理、架空乘人裝置等斜巷運輸管理”六個方面，開展了“六個專項整治”活動，六個方面同步推進，協同發力，助推“五大會戰”活動走深走實，有力推動了礦井基礎管理水平提升。

“二采區東翼軌道大巷的手動搬道器全部更換安裝了司控道岔，真是安全又高效啊！”在完成了司控道岔改造后，該礦運輸工區電機車司機對新安裝的司控道岔豎起了大拇指。

據悉，活動開展以來，該礦各歸口部門按照自己職責所在，制定了整改措施，不僅對現有問題進行細節優化、標準提升，還對設備進行了自主升級改造，用小發明解決大問題。其中，該礦將井下東翼大巷手動搬道器全部更換為ZKC127礦用司控道岔裝置，保證了電機車安全高效運行。而該礦利用鉆孔成像儀進行的小改造，更是解決了單軌吊的吊梁連接螺栓排查難的問題，通過小改造，精準、高效對2400米單軌吊吊梁的連接螺栓進行了排查，完成了老舊螺母的及時更換，有效保障了井下生產安全。

為職工“送溫暖、辦實事”，做好思想保障

為做好職工關懷，該礦以職工需求為導向，深入扎實開展好“送溫暖、辦實事”各項活動。入冬以來，該礦根據今年冬天天氣寒冷的特點，提前進行防寒、防凍、防滑等各項工作部署，對供暖、供熱、供水系統全面進行排查，對防寒物資、防寒措施、冬季“四防”工作進行了提前籌備，并在往年供暖設施基礎上，增加了一條供暖線路，有效保障了職工過冬的舒適度。

“真是太暖心了，‘娘家人’又為我們送溫暖、送福利了！感恩企業的關愛，新的一年我們要更加珍惜工作機遇，加倍努力工作，不辜負企業領導的關心厚愛。”新年伊始，該礦工會就為職工送上了2024年的第一份祝福，用“蘋果+橙子”組成的新年福袋，送到了每名職工手中，讓職工吃到水果的“甜”，感受到了企業大家庭關懷的“暖”。

為進一步提高職工安全責任意識，元旦當天，該礦女工協管員組織了下區隊慰問活動，以詩歌朗誦的形式，為區隊職工送上了安全祝福，同時，女工協管員以安全知識有獎問答的形式，寓教于樂，讓職工在歡樂的氣氛中將安全生產小知識牢記心中。為進一步提升職工幸福指數，該礦多次走進基層區隊開展調研活動，對工作開展情況向職工征求意見，并及時給予回復，讓職工歸屬感更強、幸福指數更高。

著力提升黨員干部隊伍素質，強化隊伍保障

該礦堅持把干部隊伍建設作為企業發展的重要支撐，在“常”字上下功夫，常態化開展紀律整頓、黨員培訓、干部執行力檔案建設工作，著力提升干部隊伍的責任心、責任感和擔當精神，提高干部隊伍自我加壓、自覺提升的自覺性，進而激發干部隊伍干事創業的行動自覺。同時，該礦運用好干部民主測評、安全大反思、干部素質提升大會戰“述思想”等活動，促使干部隊伍進行常態化剖析與反思，及時發現自身成長過程中出現的偏差與不足，及時糾正苗頭性錯誤，發揮“正衣鏡”作用，讓干部隊伍行得更正，作風更實。

“通過這次‘述思想’活動，我進一步深刻認識到自身存在的短板弱項，也在領導的客觀點評和悉心指點下，明確了下一步工作的思路與方向。今后我將更加腳踏實地投入到工作中，自覺提升自身業務能力、提高個人素養，跟上企業發展步伐，為企業高質量發展貢獻力量。”剛剛結束了干部素質提升大會戰“述思想”專題會議的單位負責人說。

為進一步加大干部考核問責力度，該礦將日常工作落實情況納入績效考核，與個人工資收入掛鉤，建立以掛圖作戰和重點工作督辦為雙軸的督考體系，推動各級管理人員把主要精力從“不出事”放到“想干事”上來，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。對于長期擔當精神不足、職工認可度不高、工作開展不力的干部，該礦采取誡勉談話、崗位調整等組織措施，積極構建能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的選人用人體系，讓干部隊伍化壓力為動力，進而用堅定的信心與定力，激發出干事創業的活力。

文/圖丨王遠征 劉晉杉（霄云煤礦）