寒冬已至，車間里越來越冷，但熱情高漲的洗煤廠職工卻絲毫不受影響。

“郭哥，你今天的崗位是四到七樓，要加強崗位巡視，除鐵器有大塊鐵器要及時清理，以免堵塞下料槽，劃傷皮帶……”“國強，你今天負責一、二樓和泵房，要及時關注一段濃縮池耙子壓力和清水層……”金橋煤礦洗煤廠生產班輪值班長馮斌在班組會議上說。

據悉，為進一步提升職工的綜合業務能力，激發職工的工作積極性和班組的凝聚力，該礦洗煤廠不斷創新班組管理模式，在班組內部開展“人人都是班組長”活動。該活動結合生產實際，在班組成員之間有序輪換任職班長，讓每個人都有機會參與到班組管理中，通過換位思考，充分發揮每一個人的潛能。

“當班長，看起來容易，卻沒想到要考慮這么多問題啊，現在才知道班組管理需要我們每一個人配合好，班組才能更好……”輪值班長馮斌在結束輪值后說。

通過“人人都是班組長”的活動，不僅大大提高了職工的安全意識和自身素質，還使大家工作積極性和創造性得到了最大程度的發揮，有效促進了礦井安全、高效生產。

文/圖丨劉慧慧（金橋煤礦）