今年以來，山東盛源公司始終聚焦于安全生產，堅持安全生產與高效生產相結合，以更扎實的措施和更嚴格的標準，切實保障職工的生命健康，以安全之筆書寫生產新篇章。

強化制度，用心耕種安全“責任田”

安全生產從來都不是口號，而是真正落實在每一個環節、每一個崗位上。自今年開工以來，山東盛源公司完善建立了安全生產制度體系，從制度的建立、執行到考核都進行了嚴格規范和壓實。

該公司實行嚴格的安全管理制度，以責任重大、措施嚴格、考核到位、預防為主的四大板塊為抓手，全方位、全鏈條抓安全生產。1月份以來，山東盛源公司制定了《2024年消防工作計劃》《安全罰款管理使用指導意見》《關于進一步加強群眾安全監督工作的實施意見》等制度，并確保每項安全生產制度人人可見、人人可學，以此促進安全生產工作健康持續發展，使安全隱患“無處可躲”。

為加強安全生產，今年山東盛源公司定期組織安全生產教育培訓和安全檢查，安排各類安全教育培訓共計126學時，全年預計完成365次日常檢查，48次專項檢查，12次全面隱患大排查。各級領導干部帶頭落實安全生產責任，嚴格執行安全操作規程，確保全員參與、全員負責、全員掌握，使安全生產制度真正成為每個員工的自覺行動。

發揮黨建作用，撐起安全“保護傘” 

該公司將黨建工作與安全生產深度融合，每月召開安全專題會議，每周例會首要強調安全，確保安全生產理念能夠貫徹到底。領導干部帶頭深入一線，以五大會戰為依托，聚焦隱患找對策，做好重大事故隱患排查整治，從源頭杜絕各類風險。為鞏固提升運輸安全“大會戰”成果，山東盛源公司推出了安全智能供電系統。自系統上線以來，后臺監測溫度預警2次，電流預警1次，過壓預警1次，漏電報警3次，及時提醒崗位人員對供電狀況進行檢查，避免掉電、火災等事故的發生。

安全生產不僅是一項制度，更是一種文化，需要在全員參與、全員關注的氛圍中才能真正落地生根。因此，該公司以“我為職工辦實事”活動為契機，通過多種方式加強安全文化建設，組織全員觀看安全警示教育片，同時舉辦安全知識競賽、安全演講比賽等，增強職工的安全意識和安全技能，打造本質安全型職工隊伍。

山東盛源公司持續深化“黨建+安全”工作模式，加大安全知識宣傳力度，采用多種形式，線上線下齊發力，充分利用班前會、安全例會等宣傳貫徹安全生產的法律法規、安全生產條例和規程，借助線上社群、公司官方宣傳等渠道教育引導職工嚴格遵守安全規章制度，增強職工的“安全感”。

注重職工安全，守好第一道“安全門”

職工是公司最寶貴的財富，山東盛源公司始終把職工的健康放在首位。通過加強職工健康教育，提高職工對安全生產的意識和自我保護能力。自復工以來，山東盛源公司積極組織健康監測活動，對一線職工復工復產的身體情況、心理狀態等進行詳細監測，以此為基礎建立了健康檔案，定期對職工進行體檢和健康監測，及時發現和治療潛在的健康問題。

同時，為進一步關心廣大干部職工的身心健康，山東盛源公司積極組織健康促進活動，讓職工在工作之余能夠放松身心，保持良好的心態和體魄。

為應對近日多變天氣，山東盛源公司全面開展“清單式管理”，為員工提供合適的防寒保暖用具，合理調整工作時間和工作任務，減少員工戶外作業時間，保障員工的人身安全，同時提高員工的自我保護意識，有效保障員工的身心健康安全。

居安思危，常備不懈。下一步，山東盛源公司將不斷探索和創新安全生產工作模式，全面加強安全生產管理工作，為職工營造一個安全、健康、和諧的工作環境，同時保持高度警惕，嚴密防范各類安全風險，為企業的高質量發展注入源源不斷的動力和活力。

文/圖丨楊爭爭（山東盛源）