在企業發展的道路上，黨建與業務的深度融合扮演著舉足輕重的角色。在推進黨建與業務融合的過程中，花園煤礦始終堅持以人為本，注重培養和選拔“懂基層”的書記隊伍，使黨建工作更加貼近實際、貼近員工、貼近生活。

在確保安全方面，花園煤礦各黨支部書記在應對生產影響或系統保障薄弱等復雜情況時，始終堅守崗位，以高度的責任感和使命感迅速做出反應。通過召開支委會研究制定具體實施方案，協同區隊排除故障、疏通阻礙、消除影響，充分彰顯黨支部的擔當精神。

“每當生產現場出現影響超過3小時，支部書記會至少安排1名支委成員現場盯守，協調解決問題，有黨員骨干從中協調，我們心里感覺特別踏實，處理起故障來也就輕車熟路。”機電工區電工戴奉雪說。

面對正規循環率低和月度生產任務艱巨的挑戰，花園煤礦各黨支部書記主動將黨建工作融入生產經營責任制，并將生產經營工作納入黨建工作責任制。在關鍵時刻，帶領黨員們挺身而出，組織召開支委會與區務會，共同研討制定解決措施，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以組織保障推動各項措施全面落地實施。

生產黨支部書記林海介紹，“3月份以來，掘進工作面點多面廣，管理力量薄弱。黨支部及時調整黨員所在班組比例，確保關鍵崗位、關鍵工程都有黨員的身影，通過黨員的模范帶頭作用確保現場任務安全高效完成。”

在安撤面期間、關鍵零星工程以及重要時段的盯守中，支部書記全程參與，堅守崗位。對于管理人員失職瀆職的情況，黨支部堅持原則，不姑息遷就，支部書記和紀檢委員及時介入，剖析事情原委與責任，進行必要的教育和懲戒，確保工作作風的嚴肅性和規范性。

花園煤礦的黨建與業務融合的實踐，不僅確保了黨旗在生產一線的飄揚，更為企業的可持續發展注入了強大的動力。這種深度融合的模式，不僅提高了企業的生產效率，也提升了員工的凝聚力和歸屬感，為企業的長遠發展奠定了堅實的基礎。

文/圖丨仇文 商慶芬（花園煤礦）