近日，“2024（首屆）全國企業黨務工作者論壇”在北京舉行。期間，舉辦了全國企業黨務工作者優秀論文發布會，濟寧能源集團三篇“黨建成果”論文從800余篇論文中脫穎而出，獲評“2024（首屆）全國企業黨務工作者論壇優秀論文”。

其中，霄云煤礦黨委選送的《“三化三基”強化支部政治功能，建強一線戰斗堡壘》《“5335”黨建工作法引領賦能企業高質量發展新動能》，以霄云煤礦黨建工作為例，圍繞“在推進‘三基’建設標準化上注重規范引領，在推進黨建工作項目化上注重特色引領，在推進黨建工作實效化上注重發展引領，創新創造地抓好黨的引領工作，深度實施黨組織書記抓黨建突破項目，通過不斷強化各級黨組織的政治功能和組織功能，注重黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，激勵引領各級黨組織和廣大黨員全身心投入企業改革發展生動實踐，實現了黨建工作與生產經營相融互促、同步提升。

陽城煤礦黨委選送的《陽城煤電“135”大思政體系的構建與實踐》深入剖析了該礦黨建思政工作的創新與實踐。陽城煤電把思想政治工作貫穿黨的建設和各項工作始終，創新打造“大而強、富而美”的新時代美麗陽城思政品牌，系統構建了“135”大思政體系，緊緊圍繞建設“安全、綠色、智慧、高效、和諧”新時代美麗陽城奮斗目標，堅持“黨建引領、思政聚心、廉潔護航”三大板塊協同布局，實施“重宣教、善溝通、辦實事、興文化、強組織”五大舉措，以思政凝聚人心，為打造千億級集團聚力賦能。

近年來，濟寧能源集團黨委堅持“兩個一以貫之”，構建“一核雙融三服務體系”，打造“五推進 五引領”黨建工作模式，推進思想教育常態化，強化政治引領，嚴格落實“第一議題”制度；推進黨建責任體系化，抓實組織引領，出臺黨委、黨委書記抓黨建工作“兩個責任清單”，推行黨委委員包保基層黨建示范點創建，壓緊壓實黨員干部落實黨建“一崗雙責”；推進“三基”建設標準化，注重規范引領，把基層組織、基礎工作、基本能力“三基”建設納入黨建考核體系，常態化開展黨務干部“人人上講臺”，讓善學、能講、會用成為黨務干部基本功；推進黨建工作項目化，突出特色引領，強化“書記抓、抓書記”工作導向，確定基層黨組織書記抓黨建突破項目23個，用抓項目的思路、辦法推進黨建工作重點任務落實；推進黨建工作實效化，提升發展引領，緊緊圍繞發展抓黨建，聚焦政治引領鍛造干部人才隊伍，激活高質量發展內驅力。

據悉，全國企業黨務工作者論文征集活動及企業黨務工作者論壇，由求是雜志社、求是網、中央黨校（國家行政學院）黨的建設教研部擔任指導單位，由中央黨校（國家行政學院）中國式現代化研究中心、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社、《中國企業報》集團主辦，中企黨建研究院承辦。獲獎論文將在求是網發布，并收入中央黨校（國家行政學院）黨建教研部案例庫、北京大學馬克思主義學院案例庫和中企黨建研究院案例庫，用于教學、研究和全國性交流、推廣。紅旗出版社也將編輯出版《全國企業黨務工作者論文集》。

文/圖丨宋慶爽（霄云煤礦） 鄒磊（陽城煤電）