自2023年8月濟寧現代港航物貿產業鏈黨委揭牌成立以來，融匯物產黨委積極探索產業鏈黨建的實踐模式，結合集團公司干部綜合素質提升大會戰活動，通過發揮資源優勢、深化理論武裝、錘煉干部作風、提升工作效能，以高素質、專業化的干部隊伍建設推動產業鏈黨建工作有效化、有形化。

強化學習、苦練內功，夯實開疆擴土的思想基礎

融匯物產黨委始終把理論學習放在首位，在涵養黨員干部對黨忠誠的政治品格中，強化履職盡責、擔當作為的責任意識。全面深入貫徹落實黨委理論學習中心組學習和“第一議題”制度，一季度組織了3次黨委理論學習中心組和11次第一議題學習，以自主與集中、學習加研討的方式，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

創新實施“干部上講臺”活動，業務骨干和部門負責人爬黑板講業務，一周一人一個知識點，鍛煉干部提筆能寫、張嘴能說的綜合能力。考慮到營銷人員常在外地出差的特殊情況，利用公眾號開通了線上業務微課堂，讓微課堂成為“線上加油站”，隨時隨地為干部職工充電賦能。為鞏固學習成效，組織了2次線上考試，以考促學、以學促用。

圍繞風險防控、財務管理、商務禮儀、談判技巧、營銷策略、國際貿易等業務，舉辦干部素質提升大講堂3次，為擴土增量蓄足內力。融匯物產充分發揮鏈主領航作用，共享豐富的教育資源，線上線下相結合，組織東宏管業、象道物流、碳素集團、濟寧銀行等鏈上企業參加了企業并購重組專題培訓班，增加了鏈上企業的合作粘性。

拓新市場、增新鏈條，推動產業共同體做大做優

融匯物產依托產業鏈黨委的組織優勢，充分發揮產業優勢，在深入推進與華勤集團、象道物流、碳素集團等6家產業鏈黨委理事會成員的合作、多元協同“固鏈”的基礎上，領導班子成員帶頭跑市場、拓業務，業務人員全年平均出差290天以上，養成了“望見高爐就高興、聽到港口就興奮”的“職業病”，以“三不講”的精神，利用“五橫三縱+一帶一路”網絡布局打開內外協同，深度布局“九大戰區”，形成上下聯動資源“延鏈”。

突出服務效能，融匯物產黨群部牽頭，組建“聚智聚力”紅色聯絡隊，到鏈上企業走訪、座談，了解鏈上企業的所需、所求，梳理形成企業發展問題清單9項，以問題為導向，實現黨建鏈與產業鏈的雙向奔赴。聚焦存量客戶，融匯物產深度挖潛加強合作固鏈。一季度以來，在與碳素集團石油焦業務合作基礎上，新增了1.5萬噸預焙陽極和4千噸液體改質瀝青業務，通過不斷深挖業務鏈條，篩選優質客戶，全面提質增量。

通過深化“敲門行動”“串鏈行動”，以項目為支撐，不斷拉長增粗產業鏈條，延鏈補鏈。一季度新增寶武鄂鋼、八一熱電、嘉吉投資、物產中大、禾豐食品等79家客戶，完成煤炭、鋼材、糧食發運量42.22萬噸，貿易額達6.15億元。目前，與華夏一號、中海糧油等已簽訂戰略合作協議，其中與華夏一號簽訂1.3億貿易合同，推進糧食深加工發展。深入實施集采分銷策略，以坑口煤+港口煤+摻配煤+保儲保供+集采分銷為核心，上游控資源，下游拓市場，新開發邳州久之源、江蘇立勤、中電國瑞等8家客戶，與16家長協客戶兌現履約。

嚴防嚴控，崇廉尚實，營造風清氣正的政治生態

作為資金富集、資源富集、權利集中的貿易型企業，融匯物產黨委始終把廉政風險防控作為重點工作常抓不懈，構建了“13363”廉潔從業工作體系，強化干部職工的全方位管理和經常性監督，為貿易業務順利開展保駕護航。

編訂《廉政風險防控手冊》，系統梳理了8個方面20條廉政風險點和防控措施，建立健全上下貫通執行有力的廉政防控體系。創新制定了《黨風廉政監督員管理實施辦法》，聘任了40名廉政監督員，把廉潔從業抓在一線、防在一線。持續開展廉政風險排查工作，界定“高、中、低”三級風險崗位人員，累計排查2000余人次，實現風險排查全覆蓋。紀委書記、紀檢委員嚴格落實紀委監督責任，每周有針對性、多形式開展談心談話活動，充分壓實責任，傳導壓力。

集中建立和更新領導干部和重點崗位人員廉政檔案，強化動態跟蹤。先后前往濟寧市廉政教育中心、鄒城監獄等地開展警示教育活動，用身邊事教育身邊人。用好用實“融匯大講堂”，邀請市紀委領導講授廉政第一課，管理人員制定年度上臺講廉政黨課計劃，開設線上“廉潔融匯”微提醒，不斷夯實廉政警示教育成果。

文/圖丨徐來棟（融匯物產）