根據濟寧能源集團員工真實故事進行改編創作的原創微電影《群星閃耀時》,通過講述三位基層員工的奮斗故事，展示了濟寧能源人的艱苦奮斗和挑戰者精神，不禁讓我頓生奮進爭先的力量，也讓我這個濟寧能源的“煤二代”深切地體會到了“艱苦奮斗，自強不息，厚德致遠”的企業精神的傳承力量。雖然是微電影，但我卻從中飽餐了一頓豐盛“精神食糧”。

突破：人生貴在突破，成在突破，但是更難在突破。在對自己的實力充分了解的前提下，更重要的是敢于突破，遠離所謂的“舒適圈”。龍拱港轉崗女工宋文慶，轉崗之前是我們后勤科里的同事，踏實，肯干。在集團新的發展形勢的召喚下，她做出改變賽道的決定，像重新上崗工作一樣，繼續努力奔跑。短短一年多時間，她逐漸成長為龍拱港起重裝卸機械智能控制操作領域的“領頭雁”。也許她在突破自我的過程中會遭遇失敗和挫折，但這并不重要，重要的是她曾經為突破自我拼搏努力過。

創新：創新是什么？從某種意義上講，創新就是打破舊的，創立新的。把人們從習慣的“罩”子里解脫出來。影片第二個故事主角王華東創新求發展，攻堅克難，帶領他的研發團隊研發出永磁變頻一體機的傲人科研成果。這不僅展現了我們濟寧能源自主科技創新的艱辛與輝煌，更多的是我們能源人敢于追求創新的個人能力的彰顯。我們為什么普通？就是因為我們想問題、做事情都是習慣于按部就班、循規蹈矩，自覺不自覺地在原來的條條框框里徘徊，從來不敢越雷池半步，慣性思維的經驗主義是創新道路上最大的障礙。事實上，任何一個新事物都會隱藏在舊事物的基因密碼里，需要我們耐心去發掘。

堅持：堅持不一定成功，但不堅持一定不會成功！無論做什么事，我們都要認認真真地對待，憂愁與“前怕狼后怕虎”都沒有用，只會給你帶來更多的思想負擔。第三個故事中，義橋煤礦的張超晨就是這樣不內耗的人，面對新的任務和挑戰，他敢于接手，大膽嘗試；面對工作中的困難和失敗，他俯身鉆研，不拋棄不放棄。只要有勇氣嘗試，敢于突破自己，縱然他一次失敗了，但不代表他永遠失敗。其實，失敗也是一種勝利，因為經歷過失敗才會迎來勝利的喜悅。

“羨子年少正得路，有如扶桑初日升。”在集團公司“創千億集團，樹百年能源”的征程中，機遇與挑戰并存，作為濟寧能源的新生代，我們應當在對自己的實力有所了解后，具備突破自我的魄力、創新求發展的勇氣，更要有“敢啃硬骨頭”的堅定決心，不斷提升履職能力，練就過硬本領，用自己的實際行動為“創千億集團，樹百年能源”賦能。

文丨王慧（安居煤礦）