“班組是企業分級管理不可缺少的最基層單位，如何發揮好基層班組長的作用，夯實班組安全管理基礎，提高班組的凝聚力和戰斗力？”近日，花園煤礦通過選聘模式組織召開機選工區電修班組長公開競選活動，旨在進一步盤活人力資源，深入推進班組建設。

據介紹，該礦嚴把候選人員“入口關”，嚴格按照《班組長選聘、使用、培養管理暫行辦法》的相關要求，通過征求班組職工意見、推薦報名、民主選舉等方式，最終確定2名候選人參加本次班組長競選。

在此基礎上，該礦嚴把競選“監督關”，特邀請黨群辦、勞資科、安監部等部門進行全程監督，確保每一位職工行駛自己的投票權，通過公推公選，選出了職工青睞的班組長。

“在今后的工作中，一定要以身作則、嚴于律己、主動作為，為礦井高質量發展貢獻自己的力量。”新當選班組長周揚表示。此次公開選聘班組長，職工參與廣泛，評選程序公開透明，不僅選出了職工認可的班組長，同時增強了職工的主人翁意識，激發了職工干事創業、成長進步的熱情，提高了班組的凝聚力、戰斗力，增強了班組長的榮譽感和職責意識。

下一步，該礦將繼續探索新形勢下班組長動態管理機制，嚴格落實班組長考核制度，加大人才梯隊培養力度，真正把一批能力強、敢擔當、組織協調本領硬的職工推選到班組長崗位上來，使真正想干事、能干事的人員走向管理崗位，給他們搭建干事創業的舞臺，為企業高質量發展提供源源不斷的能量。

文/圖丨段春友（花園煤礦）