19年，在平凡的崗位上兢兢業業、敬業奉獻；19年，將安全牢記心間，一絲不茍、確保平安；19年，磨煉過硬本領，傳授技藝、精益求精。19個春夏秋冬和寒來暑往，她早已將美好的青春年華留給了崗位，她就是金源煤礦副井提升機司機班班長趙敏，在普通的崗位上綻放出絢爛的青春之花。

趙敏，中共黨員，2005年參加工作，工作近20的她一步一步從普通職工逐漸成長為一名優秀班組長，她團結帶領班組姐妹嚴謹細致抓操作，從未發生過安全問題，很好地完成了各項工作任務，2022年8月取得技師資格，多次帶領班組獲得集團公司和金源煤礦授予的優秀班組和優秀班組長榮譽稱號。

愛崗敬業，引領班組業務大提升

副井提升機擔負著向井下輸送人員、井下生產材料物資供應和大型設備的運輸任務，是礦井運輸的“咽喉”，每一次的安全提升，都關系到礦井的安全生產和經濟效益，安全責任重大，容不得半點馬虎。為確保每一次的提升安全，她認真學習理論知識，特別是新設備、新系統升級改造以后，從提升機構造原理、編程操作和日常維護，再具體到每個操作按鈕，不懂就查、不會就問。她還每天堅持設備擦拭、巡檢隱患，并詳細記錄每天的提人、巡檢和運行情況。正是這份耐心細心，換來了一次次的安全提升，同時還養成了記錄工作要點、工作流程以及工作分析體會的習慣。

在圓滿完成提升任務的同時，她帶領班組成員不定期開展“查安全隱患，比責任落實；查工作態度，比制度執行；查差距不足，比質量標準”的“三查三比”活動，班組成員的素質顯著提高。同時，她還結合集團公司當前形勢，對職工進行形勢任務教育，增強班組戰勝困難的信心，激勵大家以飽滿的熱情和積極向上的工作熱情投入到礦井安全生產中。

生產期間，為保證礦井安全生產正常接替，金源煤礦每年都至少需要完成“兩拆兩安”工作面的重要任務，作為副井提升機班的班長，她深感責任重大。提升機司機的崗位看似簡單輕松，但日復一日的操作很容易產生疏忽，十分考驗操作者的細心和耐心，而且操作的提升機屬大型機電設備，配套的電控系統和機械部件具有較高的技術含量，由于提升機在運行過程中其技術參數不是一成不變的，會在基礎數據范圍內上下、左右產生波動，因此，她嚴格要求班組每名成員必須全面掌握提升機操作的技術要領，并要求大家操作中一定要高度集中精力,做到心細、眼明、耳靈、手快。

善于學習，帶領班組掌握新技能

班組人才建設，就是要創建一個班組人才培養和開發的環境，用日常化的訓練來塑造員工的核心能力，用長效的培養機制為員工開拓一條成才之路。

金源煤礦政策性停產以來，留崗人員較少，按照礦上的工作安排，需要身兼多職，副井絞車班除副井提升任務外，還要承擔主井檢修時的提升任務和通風機房、35kv變電所、壓風機房的巡檢任務。

通過不斷學習，他帶領班組人員熟練掌握了倒風機操作、風機調頻的操作要領，煉成了工作多面手。現在，班組的4名在崗人員全部考取了技師資格證書，在市能源局、集團公司以及金源煤礦組織的各項考試中均名列前茅，其中一名班組成員還獲得了金源煤礦2024年度“學習狀元”稱號。

用心用情，努力做好“師帶徒”

“三個女人一臺戲”。為了更好的發揮團隊精神，避免女同事之間的“小情緒”，他始終堅持以身作則，“吃虧”在前，利益在后，用心用情開展工作，贏得了班組成員的一致贊成。她經常把多年工作中積累的工作經驗、好的工作方法以及工作記錄分析拿出來討論分享，以便共同提高。因為工作氛圍好、熱情高，副井絞車司機班多次獲得“明星班組稱號”。

在帶徒弟時，毫無保留地將自己所掌握的全部知識、經驗傳授給她們。除了專業技術知識外，還從工作態度、自信心的培養等方面給她們言傳身教的影響，使她們的技藝和單獨處理問題的能力都得到了大大提高。現在，她所帶的徒弟都早已成為了干將、挑起了大梁。

“巾幗不醉青云志，百舸競流勇爭先”。趙敏同志用踏實肯干的工作實績踐行了一名共產黨員的責任擔當，用春風化雨潤物無聲的工作方式贏得了班組的認可和擁護，她本著強烈的責任意識和甘于奉獻的精神，一心一意做好當下工作，堅守“干一行、愛一行”的執著，團結班組姐妹，為金源煤礦發展建設做出了巾幗貢獻。

文/圖丨左祥華（金源煤礦）