歲月如流，時光匆匆。不知不覺中，我已在煤礦走過了二十載春秋。回首往昔，感慨良多，收獲頗豐。一路走來，我見證了集團公司的崛起與輝煌，感受到了集團公司多元化發展向上的生命力。我感恩集團公司為我提供了成長的舞臺，讓我在工作中不斷的獲得養分，收獲滿滿的幸福和滿足。二十多年來，我目睹了集團公司翻天覆地的變化，內心不免感慨萬千，于是我情不自禁的拿起筆，動情的去記錄身邊鼓舞人心的事跡，書寫企業的新風貌，抒發內心真實的感受。

作為一名礦二代，我依礦而生，從小就喝著落陵礦區的甘甜水，吃著落陵煤礦食堂的大饅頭，在落陵辦公樓前的假山旁邊與同為礦工子女的小伙伴們跑來跑去、嬉笑打鬧著。美麗的礦山不僅孕育了父輩，也滋養了我們這代人。1998年我懷揣著對未來的無限憧憬，沿著父輩們的足跡踏入了這片充滿了挑戰和機遇的礦山。初入礦山，高聳的井架在陽光下熠熠生輝，盡管那時的生活條件和今日相差甚遠，但那種新鮮和美好都讓我心潮澎湃。

如今，步入礦區，寬闊的工廣大道整潔干凈，嶄新的辦公大樓氣派非凡，綠草如茵的風景令人心曠神怡。內容豐富的宣傳欄，配套齊全的生活設施應有盡有。礦工穿著整潔，臉上洋溢著自信和滿足。外來人員也紛紛贊嘆煤礦的巨大變化，感嘆如今的煤礦宛如花園一樣。這背后，是智能化礦山建設的成功。高、精、新的科技逐漸取代了粗、老、笨的舊模式。實現了采煤不見煤、用水不排水的綠色開采。科技創新讓礦工的工作環境得到了改善，勞動強度降低，幸福指數直線上升。

近日，花園煤礦機電集控中心又傳來喜迅，集運皮帶實現了自動放煤。這一系統通過預設程序，實現了開機放煤的全程自動化。操作人員只需監管，無需人為操作。此外，給煤機安裝變頻調速系統，通過調整變頻器輸出頻率，控制電動機的轉速，以確保給煤量的精準控制。這一創新舉措，極大的提高了工作效率和安全性，減少了勞動強度，同時實現了節能目標。

在全面實現智能化開采的今天，花園煤礦正邁向綠色、低碳，高效清潔的發展新征程。我們新時代的礦工，不斷學習新技術，熟悉新設備，轉變新思想理念，努力跟上科技發展步伐。同時，領導班子也在推行新管理制度，更具人性化的管理模式，讓廣大職工感受到了家的溫暖，激發了廣大職工主動作為的良好氛圍。在人才選拔上，公開競聘成為常態，這種公開公正的競聘方式，不僅挖掘了人才，同時激發了大家學習的積極性。企業還開展一系列的活動，積極打造“家”文化，讓職工感受到節日的氛圍和企業的關懷。

企業為我們提供了良好的發展平臺和溫馨的工作環境。作為一名老職工，我深知花園煤礦一路走來的艱辛，更能體會當前面臨的困難和壓力。面對企業改革發展的新格局，以后的工作中，我將努力提高自身綜合素質、與時俱進，盡力盡力干好本職工作。我相信，在全體職工的努力下，花園煤礦定能建設成為資源消耗少、生態環境好、智能化水平高的綠色礦山。

文丨岳士英（花園煤礦）