陽城煤礦充分發揮安全員、技術員和班組長保安促產、提質提效作用，全力構建“鐵三角聯防”機制，促使現場安全管理、隱患排查治理和安全生產標準化動態達標，夯實企業高質量發展基石。

安全員全面控場保安促產

“掘進前，要完成硬化底板，澆灌水溝，延伸臺階，清理皮帶下方浮煤等安全生產標準化工作，給職工營造一個出行安全方便，環境干凈整潔的施工環境。”在C1301軌道順槽綜掘期間，安全員魏老師根據現場生產實際，向施工區隊提出要求。

安全員作為現場安全生產管理的“守門員”，擁有隨時介入的權利，在發現職工不安全行為、巷道支護質量不到位、設備帶病開機等，能夠第一時間進行制止，進行立即整改，并根據相關規定進行批評教育指正，確保生產現場人、機、物、環安全和諧。

為增強安全員履職能力，提升生產現場安全管理水平，陽城煤礦在學貫集團公司《關于做好企業安全監察人員綜合考核的通知》文件精神的基礎上，制定安全員綜合考核工作方案，執行安全員督導考核管理辦法，分別從德、能、勤、績、廉五個方面進行月度民主評議，并將月度評議結果與年終綜合考核成績掛鉤。同時，陽城煤礦定期開展安全員查規程、查現場評選活動，并對檢查內容質量較高的安全員進行獎勵，鼓勵安全員履職盡責，確保現場安全生產。

技術員嚴格把關提質提效

在C1301軌道順槽綜掘迎頭，技術員曾令岳說：“陶班長，迎頭發現2顆錨桿超長。1顆錨桿預緊力不足，需要立即整改！”

技術員是工程質量把控的關鍵人，有權利對現場工程質量不達標、生產任務未完成、安全生產標準化不到位等進行量化考核，也有權利對超額完成生產任務進行獎勵，幫助生產班組建立想干事、要干事和能成事的干事創業氛圍。

為提高技術員的業務素質、服務意識和創新能力，充分調動技術人員的工作積極性，陽城煤礦堅持開展技術員集中學習活動，由總工程師、生產技術科、地測科等組成教導團隊，認真開展編寫規程措施、CAD操作、超前探查地質構造變化等專業知識培訓。同時，陽城煤礦要求區隊技術員、主管技術員現場跟班，通過實戰提升技術員對生產現場勞動組織、人員管理以及現場溝通協調能力，打通技術人員在技術、管理通道晉升的屏障，暢通晉升渠道；通過技術員的全程跟班，還可以使技術員隨時掌握現場生產環境及地質條件的變化，以及各類設備的運行情況，有利于開展技術管理、措施編制等工作。

班組長排查隱患自主保安

在C1301軌道順槽綜掘巷道，班組長陶建軍發現安全隱患后，第一時間找到跟班副區長：“路區長，出矸皮帶跑偏灑煤，需要停機檢查，找出原因，整改完成后方可開機出煤。”

為加強基層班組長隱患排查、攻堅克難、和保安促產能力，陽城煤礦研究制定“13310”煤礦基層班組建設實施方案，積極開展明星班組長、六好班組+星級班組評選，為基層班組長和職工搭建干事創業平臺，營造濃厚學習氛圍。同時，陽城煤礦還開展了一系列“最美班組長”、“最美職工”、“青年標兵”等榮譽評選活動，正面引導班組長和職工主動作為，履職盡責，在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

在施工期間，班組長是安全管理的最后一道防線，有權利合理安排現場工作任務，有義務堅持優化勞動組織，持續優化完善班組文化建設等職責，給工友們營造一個風清氣正，干事創業的良好氛圍。

文/圖丨高明（陽城煤電）