在金橋煤礦，提及綜掘工區生產一班組，廣大職工無不交口稱贊。自成立以來，該班組不僅繼承第一代“穿山甲班”的文化，更注重在傳承中沉淀，通過不斷總結和反思，提煉出適合自身發展的班組文化和管理模式，融入自己班組獨特的精神，以更加飽滿的姿態，續寫璀璨新篇章。

全面升級，核心驅動

作為“穿山甲班”第二代，新的班組成員肩負著重要的角色與使命。他們不僅是班組文化的傳承者，更是班組精神的守護者和弘揚者。在繼承班組文化的同時，他們也為其注入了新的使命與擔當，并誓要將班組的優良傳統和輝煌成就繼續發揚光大。這種責任感和使命感激勵著班組成員不斷前行，為企業的發展貢獻自己的力量。

他們不僅吸收了班組的文化知識和優良品質，更在其中不斷學習和進步，從而全面升級。隨著時間的推移，該班組形成了“五心”（即“真心、狠心、鐵心、齊心、恒心”）的核心價值觀。他們用自己的行動詮釋著“穿山甲2.0”的內涵和價值，并將班組精神內化于心、外化于行。

班組已連續實現安全生產1000天的輝煌成就，始終將安全生產置于首要位置，以其安全掘進速度，真正繼承并踐行了“穿山甲”之譽，實至名歸。

人盡其才，才盡其用

這支繼承了“穿山甲”之名的精英班組，憑借著精湛的技術和卓越的管理，以“人盡其才，才盡其用”的信念，不僅在崗位上實現了自我價值的最大化，也為企業的發展注入了源源不斷的動力。

顧寧寧，作為班組的領航者，自2011年投身掘進事業以來，始終深耕細作，身先士卒，無論是打眼、放炮、支護，還是操作綜掘機、錨桿機等工序，皆成其拿手好戲。更曾兩度代表金橋煤礦出征集團公司綜掘機技能大賽，榮獲二等獎殊榮。副班長周金微，身為綜掘工區黨支部委員，以其卓越領導力，引領班組不斷探索創新，提煉出“真心、狠心、鐵心、齊心、恒心”的“五心”管理模式，將班組打造成為金橋煤礦“六好”班組創建的典范。班組群監員朱本州一直把“秉持公心，以工作為重，即便得罪他人亦在所不惜”作為箴言。在勤勉完成本職工作的同時，他亦積極協助班長強化現場安全管理，致力于本班組“傳授、幫助、引領”機制的建設與完善。每月都能及時發現并糾正多起違章行為，揭露安全隱患數條，其敬業精神與專業素養，贏得了大家的由衷敬佩與贊譽。

正是有了這樣一支人才濟濟、精兵強將的團隊，“穿山甲班”在安全、生產、質量、效率、效益等各個方面都取得了顯著的成績。他們用自己的實際行動證明了“才盡其用”的道理，為企業的發展貢獻了自己的智慧和力量。

勇于擔當，攻堅克難

在2022年這一重要節點，金橋煤礦4305皮帶順槽迎來了集團公司首臺新型EBZ200M-2型掘錨護一體機。自此，班組成員告別了多年使用的風鉆，轉而操作起這一綜掘機“重型武器”。為確保其發揮應有作用，班組職工不辭辛勞，付出了巨大努力。在缺乏廠家實地教學、僅憑口頭指導的艱難條件下，顧寧寧班組通過反復試驗與深入研究，逐步精通了新型掘錨護一體機的操作技巧與維護方法。此舉不僅顯著提升了掘進效率，使得日進尺從原先的8米躍升至16.5米，更在單班作業中創造了高達6米的輝煌戰績。

時至2024年6月，面對4312軌道順槽過斷層期間，迎頭破碎煤質異常松軟，一碰就嘩啦嘩啦往下掉的復雜地質挑戰，顧寧寧班組迅速響應，組織班組研討方案。他們深入分析了施工參數、地質狀況、斷面長度等關鍵因素，精心策劃掘進方案。采取超前支護、短掘短支等有效措施，成功短時間控制住頂板，保證正規作業循環。

這一項項攻堅克難，不僅展示了他們對設備操作技能的充分掌握，更是他們在面對各種困境時所表現出的團結協作和堅韌不拔精神的生動寫照。他們的協作精神和堅持不懈的態度，不僅提升了工作效率，也展現了班組的精神風貌。

心系兄弟，溫暖班組

在班組中，安全生產與人文關懷并重，他們深知，一個團結和諧、積極向上的團隊，是持續高效作業的堅實后盾。因此，除了在日常工作中追求卓越，班組還積極營造溫馨如家的工作氛圍。

班長顧寧寧，不僅是技術上的領頭雁，更是班組成員心中的大家長。他時刻關注著每一位工友的生活狀況和心理變化，無論是家庭困難還是工作壓力，他都第一時間伸出援手，用實際行動詮釋著“同舟共濟”的真諦。他定期組織召開班前會后的“心靈茶話會”，鼓勵大家分享工作中的點滴收獲與困惑，通過集體討論和心理疏導，幫助大家釋放壓力，增強團隊凝聚力。

每一位成員都是這個大家庭不可或缺的一份子。他們相互支持，共同進步，在每一次攻堅克難的過程中，都更加堅定了彼此之間的信任和依賴。正是這種深厚的兄弟情誼，讓班組成員在面對任何挑戰時都能保持高昂的斗志和堅定的信念。

千錘百煉方成鋼。如今的“穿山甲班”是掘進線上的“先鋒隊”，巷道深處的“生力軍”，他們用對煤礦事業的執著和熱情，譜寫了一曲班組安全建設的動人樂章。今后，他們還將繼續傳承和發揚“穿山甲”班組文化中的優秀傳統和精神風貌，為礦井的安全高效生產揮灑汗水、拼搏奮斗。

文/圖丨秦士衛 吳國浩（金橋煤礦）