融興商業面對市場大環境的變革與挑戰，在集團公司“融達四方”企業文化引領下，廣泛宣傳公司核心價值理念，凝聚起推動高質量發展的強大精神力量，推進企業文化建設落實落地，充分調動職工干事創業的積極性、主動性、創造性，不斷提高職工對企業文化的認同度與歸屬感，凝聚公司高質量發展強大合力。

入腦入心 提高企業文化“認知度”

開展集中學，讓文化理念“熱”起來。融興商業組織開展企業文化建設宣貫培訓學習活動，并召開相關座談會，結合《融達四方》企業文化宣傳手冊，以ptt、觀看教育片等形式，向參會人員詳細解讀集團公司文化建設的企業使命、企業愿景、企業宗旨、企業精神、核心價值觀等內容，深入闡述企業文化建設對公司持續、健康、穩定發展的重要性與必要性，進一步增強職工對企業文化建設的認知和了解，教育引導職工們要深刻理解與正確把握企業文化價值觀，不斷改進工作作風、加強工作執行力，切實推動企業文化宣傳理念入腦入心。

全面覆蓋學，讓文化理念“動”起來。融興商業深入踐行“以文潤企 走實走深”方針，以“思想引領、文化鑄魂”為主題，引導全體干部職工在思想上同心、目標上同向、行動上同步。各物業項目部服務班組通過班前、班后會等形式開展全覆蓋、互動式座談交流，融合企業文化宣傳手冊內容，打通宣貫落實落地的“最后一米”。用“小切口”展現“大主題”，將“大道理”寓于“小話題”，將“文化大理論”和“身邊小故事”相結合，切實將企業文化轉化為聽得懂、學得進、記得住的內容，把新發展理念落實到實際工作中，實現物業服務深化改革與企業文化建設同頻共振、齊力發展。

“集團公司的企業使命是融匯四海、能濟天下，而作為集團公司現代服務板塊的開拓者、創業家，我們的職責則是深耕多元化并行發展戰略規劃，緊跟市場環境變化及集團公司發展需求，齊心協力、創新進取，聚焦服務業“心”質生產力轉換釋放，優化構建集酒店、商超、物業保障、區塊供應等板塊于一體的綜合性商貿管理體系，不斷擴大公司在集團公司內部比重，著力提升融興商業企業品牌的市場競爭力與影響力，為千億級集團發展增勢賦能。”融興商業黨支部書記、總經理朱亞梅說。

聚心聚力 豐富企業文化“熟知度”

潛移默化，讓文化理念“內化于心”。企業文化是企業發展的靈魂，企業經營的本質是經營人才，融興商業牢固樹立“人才是第一資源”意識，將企業文化手冊知識列為公司全體青年才干重要學習內容，融合人才儲備庫計劃，利用“老帶新 師帶徒 傳幫帶”等班組建設模式，融合培訓會、交流會、學習會等方式，共同探討企業文化釋義及相關內容的學習與踐行，鼓勵基層職工講述自己的故事，將文化理念變成自覺創造，讓一些‘沾泥土 接地氣 冒熱氣’的故事事跡不斷涌現，促進公司內部薪火相傳、砥礪奮進，教育引導青年職工將個人發展融入企業發展大局，為公司高質量發展積極建言獻策，以文化培育構建思想政治工作大格局，激發起青年人才“爭第一 爭唯一 爭一流”的使命感、責任感，為公司砥礪發展注入新的活力與動力。

凝心聚力，讓文化理念“外化于行”。融興商業黨員干部及各級管理人員深入基層一線，緊扣企業文化建設實際，結合“百日攻堅”專項行動講解當前企業文化與戰略目標，將理論知識與實踐案例緊密結合，開展研討交流、分享工作經驗、暢談心得體會，積極傳播和闡釋企業文化理念。同時利用“云學苑”學習平臺，組織職工展開線上學習，再通過開展相關線下考試評估，集中檢測職工對企業文化知識熟知度，有效鞏固和加深職工對企業文化內涵的理解和領悟，讓職工以更加良好的精神風貌、務實的工作作風投入到工作中，推動企業文化理念深植落地。

“物業人的辛勤，是默默無聞的付出，是夜深人靜時的堅守，是風雨無阻的堅韌。”“師帶徒”的老職工說。“讓身邊人講述身邊事，身邊事激勵身邊人，鼓勵基層老職工講述自己的故事，將文化理念變成自覺創造，為青年人才們做好榜樣。”

創新創實 增強企業文化“知名度”

出云入海，讓文化理念“高高掛起”。融興商業立足企業文化發展理念，發揮信息傳播主渠道作用，利用網站、微信公眾號、抖音號等各級各類媒體平臺，向社會深入解讀文化理念釋義，宣傳展示公司全體職工踐行新文化理念、推動高質量發展的生動實踐，增進情感認同、文化認同、價值認同，打造濃厚的全方位、立體式宣傳氛圍。對企業文化理念內容“上墻入屏”，在服務、辦公、生活等區域，通過企業文化展示墻、文化長廊、宣傳欄、電子大屏等多種媒介，多方位展示公司文化形象，使社會群眾團體正確理解公司企業使命、企業愿景、企業精神、企業核心價值觀、企業家精神等核心理念的深刻內涵，不斷擴大影響力和覆蓋面，引導職工積極爭當企業文化的傳播者、推動者、踐行者。

厚植底蘊，讓文化理念“落實落地”。融興商業結合新形勢，將企業文化宣貫工作與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核，在辦公場所、黨建陣地、服務班組及工作服、辦公用品等方面及時做好企業文化標識更新工作，積極培育特色鮮明、亮點突出的文化品牌，規范公司標志在不同環境、不同場合、不同物品的設置和應用，在以點帶面，以優促優。開展喜聞樂見、形式多樣的“文化連心”系列活動，如“家屬囑廉” “助學參觀”“黨內法規知識比賽”“職工運動會”等系列活動，借此感受文化魅力、提升團隊素質、推動改革發展，奏響時代強音、匯聚奮進力量，把企業文化“用”起來，讓公司有“活”的靈魂，順勢而為、趁勢而上，推進文化“入眼”、理念“入心”、操守“入行”，寓教于樂推動企業文化建設走深走實，以文化“軟實力”賦能公司高質量發展“硬實力”，切實推動公司企業文化具體舉措落實落地、見行見效。

文化興則發展興，文化強則企業強。下一步，融興商業將堅持文化引領、以文化人，讓廣大職工自覺將企業文化貫穿于思想、言行和工作中，實現共鳴于心、外化于行，以黨建領航與企業文化深度融合，充分發揮企業文化的價值導向和思想引領作用，用實際行動弘揚、踐行集團企業文化理念，為“創千億集團 樹百年能源”事業蓄勢賦能、添磚加瓦。

文丨李楠  圖丨陳芳（融興商業）